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2022-11-3 10:33 上传
在完成基本医疗任务的同时，科室围绕学科重点任务，努力实施精准麻醉，积极构建多学科协作的ERAS平台。强调实施靶控输注的个体化麻醉方案，大力开展包括神经阻滞在内的多模式镇痛，加强术中体温管理，不断优化麻醉方案，降低术后疼痛、谵妄、躁动、恶心呕吐等的发生率，提高患者的住院满意率。
高度重视科室教育工作，组建教学团队，制定了教学激励计划，实施一对一的导师制带教模式，全面完善教学制度，提升教学质量。
每周二次的晨课，教学内容丰富、形式多样：知识更新、文献解读、病例讨论、教学查房，同时还坚持邀请国内外著名专家教授来科室进行专题讲座，足不出户可以与大咖近距离学习和交流。
每月一次联合外科共同举办“重大特色手术围术期管理”系列教学会议，针对围术期风险高、手术麻醉要求高的病种或手术进行学术交流，进一步提升规范化培训住院医师的临床实践能力与特色外科手术的围术期管理水平。
每年举办上海老年麻醉高峰论坛、公济气道管理高峰论坛、上海脓毒症高峰论坛等品牌学术会议，邀请众多业内专家大咖，分享心得经验，探讨热点问题、最新进展，创建了良好的学习交流平台与机会。
科室拥有先进的教学设施与设备，根据住院医师各亚专业的轮转计划，安排相应的手术麻醉工作，强化相应的麻醉操作技能如纤支镜引导的困难气道处理、可视化插管技术、椎管内麻醉、单肺通气技术、超声引导外周神经阻滞技术、Swan-Ganz导管/TEE等有创血流动力学监测技术等。科室特别关注ERAS围术期管理的培养，旨在促进改善患者预后。
为了丰富教学活动的形式与内容，提高教学的参与度与趣味性，帮助规培医师们更好地查缺补漏，方便带教老师们直观地了解在培医师们临床技能上存在的问题与不足，定期举办诸如情景模拟教学培训班、心肺复苏实训班、神经阻滞培训班、血流动力学培训班、气道管理workshop等一系列切合临床需求的教学活动，此外还定期举办麻醉知识竞赛、技能大赛，让学员们在竞争中检验自己的学习成果，锻炼自己的临床技能。
近五年我科在培医师共获得6项国自然科学基金，5项上海市扬帆计划，共计获批资金246万元。
科室十分重视学员的思想政治建设，南北手术室支部联合定期举办各类主题党日活动，庆祝政治生日、参观革命历史纪念馆、举办党史知识竞赛、徒步丈量红色地标的拓展活动等等。
除了党建活动还有丰富的业余文化生活，不定期安排科室羽毛球运动、下午茶、唱歌、聚餐等活动，交流学习心得，陶冶情操，提高青春热情与活力，增强集体荣誉感和团队合作的亲密感，更有利于临床工作。
1 . 具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历；
2．具有正常履行培训岗位职责的身体条件；
3．英语要求CET6≥440（TOEFL≥90或IELTS≥6.0），需提供证书复印件或成绩单；
4．具备较为扎实的临床基本技能与研究能力，在日常工作中表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著1篇以上，作为主要完成人参与过省级以上课题研究者优先。
1、医院将根据上海市住院医师规范化培训文件的有关要求兑现基本待遇，此外科室额外给予每月5000元左右的绩效补助。
2、规范化培训住院医师可以申请医院的集体宿舍或者医院给予住房补助1000元/月。
3、规范化培训住院医师可以申请医院优秀毕业生，医院将给予优厚的待遇，优秀住院医师津贴 A类 5500元/月，B类 3500元/月；毕业留院后优先推荐出国培训。
4、为丰富大家业余生活，科室每年组织集体拓展活动1-2次。
5、奖金已在前期基础上提高档次（2020版见下表）。
1、请务必按要求点击链接或微信扫描填写超级表格内容：
http://www.chaojibiaoge.com/index.php/System/Model/webform/sharekey/eRjUHiyI
2、申请者在上海市第一人民医院网站-右下角人才招聘-住院医师栏目点击下载《上海市住院医师规范化培训报名表》，和个人简历（注明培训科室）一起发至人力资源处邮箱（格式为：培训科室+姓名+学历）；邮件中应包含所有资质（文凭、职业资格等）证明的原件扫描件，我们将择优通知考核和面试。
3、其他所需材料面试时另行通知，请继续关注医院网站。
规范化培训学员培养计划（“优住计划”）
1、入选标准如下：
A类
（1）具有普通高等医学院校全日制医学专业博士学历、临床医学博士学位的应届毕业生；
（2）以第一作者或通讯作者发表与培训专业相关的SCI论著IF3分以上2篇或IF5分以上1篇；Meta分析等非论著论文不作为SCI论文。
根据我院2017年度《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》（市一院科（2017）第2号）中相关规定，针对在医院不鼓励投稿期刊上发表的论文，不作为医院优秀住院医师遴选条件，包括：Scientific Reports；PLoS One；Oncotarget；Medicine；Tumor Biology；Diagnostic Pathology。
B类
（1）具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士或学士学历、学位的应届毕业生；
（2）符合下列条件之一：
①以第一作者或通讯作者发表与培训专业相关的SCI论著IF3分以上2篇或IF5分以上1篇；对于紧缺专业和需要扶持的学科，指全科医学科、儿科、临床病理科、急诊科和麻醉科，须以第一作者发表与培训专业相关的SCI论著IF2分以上1篇；Meta分析等非论著论文不作为SCI论文。
注：论文涉及共同作者的，IF<5分以排位第一作者为限；IF5-10分（含5分，不含10分）以排位第一作者和排位第二的共同第一作者为限，其中申报者为排位第二的共同第一作者，IF计1/2；IF≥10分以排位第一作者和排位第二、三的共同第一作者为限，其中申报者为排位第二的共同第一作者，IF计1/2，申报者为排位第三的共同第一作者，IF计1/4；论文涉及共同通讯作者的，IF<5分以排位第一通讯作者为限；IF≥5以排位第一通讯作者和排位第二的共同通讯作者为限，其中申报者为排位第二的共同通讯作者，IF计1/2。根据我院2017年度《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》（市一院科（2017）第2号）中相关规定，针对在医院不鼓励投稿期刊上发表的论文，不作为医院优秀住院医师遴选条件，包括：Scientific Reports；PLoS One；Oncotarget；Medicine；Tumor Biology；Diagnostic Pathology。
②获得省市级研究生优秀成果奖励；
③获得省市级优秀毕业生或三好学生奖励；
④获得以上同等级别奖励人员；
2、待遇：
（1）享受优秀住院医师津贴 A类 5500元/月，B类 3500元/月；年收入达到12-13万元，且每年根据医院发展形势增加津贴金额；
（2）医院正处于快速发展时期，将优先留用大批优秀住院医师；
（3）优秀住院医师优先推荐出国培训；
3、非上海生源住院医师规范化培训学员，医院部分提供集体宿舍。满足条件的，医院可协助申请上海市公共租赁房。
1、面试形式：初定相关理论知识考试（40%） 、相关临床技能考核（20%）、综合面试（40%）。
2、将对应聘者简历初筛，并将通过短信或电话或电子邮件等渠道向通过初筛的人员发布面试通知，面试时间以通知为准，未收到面试通知的应聘者，将不再另行通知。
随时可能安排面试，有意向者请尽快投递简历！
联系部门：上海市第一人民医院人力资源处（地址：上海市虹口区武进路86号行政楼315，邮编：200080）
网址：http://www.firsthospital.cn/List/News/146
咨询电话：021－36126305；联系人：住院医师招录 卢老师。
注：
请在报名的同时发邮件给上海市第一人民医院麻醉科招聘邮箱，以便统计并及时帮助查询报名情况。
联系人：麻醉科秘书 秦天；
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