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2023-2-18 14:10 上传
（一）忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。
（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
（三）身心健康。2023年应届硕士不超过28周岁，其他人员不超过35周岁。
（四）具体招聘岗位及要求详见下图。
（一）受理报名。凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：
1.请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（见文末二维码）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个PDF文件。
PDF文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2023年招聘（紧缺科室硕士及以上岗位）。以上材料请投递至电子邮箱[email protected]，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
2.报名截止时间：2023年2月28日。
温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人通讯畅通。
（一）年龄时间界限计算至2023年7月31日。
（二）专业技术岗位新招博士毕业生均先进入博士后流动站，医教研岗位招收的科研型博士进入临床博士后（同时入培），医教研岗位招收的临床型博士、八年制博士和其他非医教研岗位招收的博士毕业生进入科研博士后（博士后出站后入培）。博士后在站期限一般为2年。医院实施逸仙博士后培优计划，精心为博士后量身制定发展路线，针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持。
（三）根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可申报公开招聘事业编制工作，择优入编。博士应聘医教研岗位的，有博士后经历者优先考虑入编。
（四）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训“两个同等对待”相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。
（五）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外应聘人员，将给予一定差旅费补助，省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
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发表于 2023-2-18 14:12:29
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