xyz-cn99 发表于 2009-12-19 15:28:05

首届中华医学会疼痛学分会临床培训基地(深圳)学员招生

一、 时间

2010年3月1日报到,3月3日正式实施,周期6个月(24周)

二、 学员招生要求

1. 大学本科毕业

2. 取得执业医师资格证书

3. 现有医院有疼痛门诊(备选)

4. 能连续参加培训时间不短于6个月

本期招生人数10人

三、 发证办法

中华医学会疼痛学分会临床培训基地(深圳)向中华医学会疼痛学分会提供培训档案(每人一份),合格者由中华医学会疼痛学分会颁发合格证书。

四、 详细实施方案

1. 学员培训档案资料管理

1) 每两周(第二周周五下午)学员向中华医学会疼痛学分会临床培训基地(深圳)提交上两周培训学习报告,报告必须有带教老师、科主任、基地负责人(副主任或秘书)签名,由基地保管。

2) 每两个月提交一份学习报告,必须有科主任、基地负责人(主任)签名并备案。

3) 第24周提交一份总结报告,必须有科主任、基地负责人(主任)签名。

4) 总计每个学员必须提交13份学习报告,同时配备临床学习照片,复印件上交中华医学会疼痛学分会。

2. 临床培训量化标准

本培训计划包含:岗前培训,疼痛学基础知识,疼痛学常见疾病,临床技能,临床操作(分掌握、了解两部分),总计五个模块,各模块制定对应量化要求。培训过程中可依据具体接诊管理病人实际情况分别完成,基地每两个月总结各培训学员完成情况,与带教老师、学员共同拟定下一步计划。

五、联系方式:

深圳市第六人民医院疼痛科(南山医院)电话26553111-31790 [email protected]

欢迎电话 邮件报名 科室网址http://www.ccpdt.com.cn/

请认真填写并该送出单位公章后邮寄我院医务科,同时请发个人简历(包含主要学习经历、工作经历、所发表文章、科研课题),进修希望学习的主要内容到邮箱:[email protected].

xyz-cn99 发表于 2009-12-19 15:35:48

首届培训详细实施方案 (量化指标)
一、      岗前培训 (第一周)
1、周一
科室介绍 (熊主任或院长)、培训计划(张强)、规章制度 (惠慧)
2、周二
住院电脑系统的使用 (罗裕辉),最好借图书馆电脑培训。上交各自培训要求、背景资料。
3、周三
讲解广东省病历书写要求 (梁豪文)
4、周四
住院电脑系统考核 (罗裕辉、张强)
5、周五
依据各自背景、学习要求、电脑考核情况分组
6、周末
电脑考核不合格继续学习,熟悉各组病人情况。
二、      基础模块
1、疼痛的病史采集、体格检查。
理论课程
疼痛的病史采集、体格检查。(熊东林)
实践课程
住院患者病史采集、首次病程书写、大病历书写。(罗裕辉)
2、疼痛科建立、管理、经营
理论课程
疼痛科建立、管理、经营 (张院长、蒋劲)
实践课程
疼痛科病房、门诊、治疗室、物理治疗室介绍 (熊东林)
3、疼痛的机制、分类、评估
理论课程
疼痛的机制、分类、评估 (惠慧)
实践课程
VAS 评分,ODI 功能评分,心理评估 (胥亮)
4、疼痛相关疾病影像学检查与诊断
理论课程
疼痛相关疾病影像学检查与诊断 (放射科)
实践课程
读片会 (蒋劲)
5、疼痛药物治疗 1
理论课程
非甾体抗炎药物、神经病理性疼痛药物治疗 (蒋劲、张强)
6、疼痛药物治疗2
理论课程
吗啡类药物、糖皮质激素 (张强)
实践课程
结合疼痛评分,病例讲解合理用药 (梁豪文)
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