ASA知识更新链接能不能提供原文（英文）链接啊，个人觉得有些翻译有点不太理解（有错别字时就更难理解啦），如果有原文对照看一下就更好啦。个人愚见，仅供参考。
基层医院科研能力有限，能不能帮助开展临床科研版块或课程
麻醉副高考试病例分析这个板块没有答案解析，很多问题的答案值得推敲。希望版主能够认真的审核，毕竟是花了钱的。
手机考试中心无法提交考试，有图为证，有望改善
好多贴子的回复都有欠缺。最好是有代表性的帖子能有专家发表看法。
希望很多东西都免费
考试题库答案不标准，没有明确的解释。
网站网速好慢 是服务器不行吧？好多东西下载不了 打开网页也慢。我家100M网速不是我的原因
首先感谢祥子和各位管理员，各位战友多个学习和交流的平台。希望多增加些关于疼痛 ，危重症,ICU的病例。日间手术评估！
[管理升职原则]
实习版主----副版主：15天以上。即做实习版主有15天以上的历史。通过各区高管的严格考核,考核内容,为版务操作内容.各区从分区版主（超版）中选出主管人事的管理。考察其是否适合升职，是否称职。称职的通知其参加业务考核（比如：根据本区的特点，选一些不符合版规的帖子，让其进行编辑等等），考核能否通过由分区超版批。这样也能根据其作答，指出他的不足。升版主要求每日在线管理时间不少于3小时.
副版主----版主：30天以上。即做副版主有30天以上的历史。各区从分区版主（超版）中选出主管人事的管理。考察其是否适合升职，是否称职。称职的通知其参加业务考核。结合本区的特点，全面考察其对任职版块的各项掌握。对成为版主的管理人员,要主动申请首席版块的职务.理论上版主都要成为一个特定版块的首席版主.
版主----高级版主：必须担任论坛一个特定版块的首席版主1个月的时间.并工作表现优秀.即做版主有45天以上的历史。各区超版、分版根据其表现决定是否称职，称职的给予其一个任务，如修改完善版规、制定活动方案、举办活动、开发新的版块等等。完成任务的由超版提名，由行政总监以上管理审核批准。
高级版主----分区版主：时间不限。需要具有领导分区的能力。需要由各区超版上报论坛高管组讨论决定或者管理员直接任命。
分区版主以上，时间不限。由论坛高层商讨决定或管理员直接任命。
副总版主
1、领导关系与基本任务
受总版主、管理员的领导。总版主的助手，是论坛某个领域的负责人 。
2、工作内容与要求
1）、协助管理员、总版主监督论坛管理。
2）、负责论坛某一方面的重大事务，如管理内部监督协调、制定发展规划、制度修订、相关申请审批等。
3）、对所分管的大区事务进行监督和指导，把握分区大的发展方向，对于分区出现的重大情况及时处理并上报管理员。
4）、其他管理员或总版主交给的任务。
3、工作权限与责任
1）、有权对论坛各级管理的晋级、任免、工资、评优提出建议。
2）、有权制定论坛的各项规定。
3）、有权对对违规管理进行处理。
4）、有权对处理所分管大区的事务。
5）、有权对各级管理进行监督、奖惩提出建议。
6）、有权对超版以下管理的任命进行上权。
7）、有权任命所分管大区的分区超版。
4、检查与考核
每日接受总版主、管理员对其工作表现、工作态度和言行进行考核，作为每月奖金发放、评优依据。
总版主
1、领导关系与基本任务
受管理员的领导。论坛各项事务的最高负责人。
2、工作内容与要求
1）、管理监督论坛。
2）、制定与完善论坛的各项基本制度。
3）、把握论坛的发展方向，对于论坛出现的重大情况及时处理并上报管理员。
4）、其他管理员交给的任务。
3、工作权限与责任
1）、有权对论坛各级管理的晋级、任免、工资、评优提出建议。
2）、有权制定论坛的各项规定。
3）、有权对对违规管理进行处理。
4）、有权对调动论坛管理人员的工作。
5）、有权任命论坛高管。
6）、有权对超版以下管理的任命进行上权。
4、检查与考核
每日接受管理员对其工作表现、工作态度和言行进行考核，作为每月奖金发放、评优依据。