昨晚夜班无意中看到产科收入分配方案，我蛋疼啊。
我们是一家市级三甲医院。 我昨晚夜班，来了3个手外伤的，一个病房中心静脉穿刺，一个急诊科股动脉假性动脉瘤破裂抢救，一晚上没有睡觉。这是我们的工作，以前我一直这样认为。我们医院麻醉科和手术室劳务费是领所有手术科室的平均数。因为科室发展不平衡，虽然每个月手术量都很多，但是总是有些科室没有多少手术，这样一平均，我们的收入总是在2-3千徘徊，昨晚无意中看到产科上个月的收入分配方案，我蛋疼啊。普通护士5-6千，医生7千，这只是明面的，还有其他呢，你们懂的。我无语啊，我一个主治的收入还没有她们科一个护士的一半多呢，真是让我蛋疼啊。这个收入问题，我曾经也多次跟我们领导提过，但是都是不了了之。说句实话，现在的收入，每个月还完房贷也就剩千把块钱，这在一个首府真的很艰难啊。做好本职工作是第一，但是做好自己的工作后也要为自己的权利去争取啊。所以我觉得麻醉科的发展，有一个好的领导是很关键的。 那还干什么，早走吧，换个地方，实在么干头 那一定还有手术科室的主任拿的比你还少呢 麻醉科收入少得各种蛋疼菊紧啊！各方面都比不上人家 你们医院麻醉医生太没地位了，科主任要雄起给大家争取利益。风险这么高，收入还不及护士，有什么干头呢？另外有红包吗？ 楼主威武。。。我这边也是这样的分配方案。。。。。。 确实，一个麻醉科有木有发展还得看主任行不行… 我们这边是没有什么红包的。今天干活实在是没有劲啊 忒惨了点！走人就是。 回复 8# love1120奖金那么少，又没有灰色收入，工作量还大。风险和收益严重不成正比，可以考虑换一个环境，比如考研，也可以到民营医院。