华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科专业住培基地拥有先进的临床麻醉技术、完善的硬件设施和良好的工作环境，119间现代化净化手术间里年完成手术量12万余例，在心血管麻醉、器官移植麻醉、重症监护治疗和疼痛治疗等方面处于全国先进行列。连体婴儿分离手术、胎儿手术、心肺肝联合移植手术、低龄及低体重小儿复杂先心手术等麻醉的开展标志着我科临床麻醉质量和安全性已达国际标准。基地临床亚专业完备，手术种类涵盖广、深，手术量远超培训要求，师资力量强，设教学主任及教学秘书，管理规范，危重症及疼痛治疗单元发展迅速，完备的实验室，专职科研人员。在这里培训3年，你将获得终生受益的临床理论与实践技能，辛苦的学习与工作成就一个不平凡的你！
基地设立专职教学副主任、分管住培的住培秘书、住培骨干教师、住培辅助秘书等，全面负责住培基地所有工作，是国家住培管理中心、湖北省住培管理中心、医院住培管理办公室与基地规培学员政策传达，执行，沟通协调的枢纽；住培秘书协助副主任完成对规培学员的日常管理，绩效考核，尤其是住培网络平台的完善与督导；住培骨干教师主要负责住培学员专业技能的培训与考核，制定本科室轮转学员的培训计划、教学查房；住培辅助秘书负责住培人员每日签到、查房出勤率、教学反馈互动、培训工作总结等。
实施双向评价，及时了解住陪学员对带教老师教学工作、对护士、对基地及老师、管理秘书主任的评价与建议，从根源上提高教学质量，带教水平。对学员反馈不佳的带教老师和教学方法予以改进，对长期评价不良的带教老师予以暂停带教等措施。
按照国家规定，严格执行考勤，使用指纹、人脸识别考勤办法，保证规培医师特别是外科轮转医师的出勤率，用数据和痕迹说话，保证公平公正合理性。
试行Mini—CEX评价体系对学员进行临床技能考评，更多的让学员认识到自己的优势和短板，从而在住培过程中不断完善。
每月学员出科必须参加出科考试、技能考核，科内由副主任组织规培秘书对学员进行出科评估，网络平台填报，并将考卷照片上传至医院住培管理部门留档。
以临床教学实践为主，模拟人教学为辅的特色教学模式，定期在院技能中心开展模拟病例教学，具备有高端生物仿真模拟人教学能力，为湖北省首家受到广泛关注。
注重培养学员的讲课和病例讨论能力，每周三组织两学时高年资主治医生为基地学员讲授麻醉专业内容；规培学员每周一晨进行外文文献报告，ppt演示演讲，由基地主任、教学主任主持点评补充，带教老师修改辅导，教授技巧，取得良好的效果，是我住培基地的亮点。
积极支持培养住培医师参加各类比赛，我住培基地韩昭医生获得第二届“诺扬杯”麻醉医师妇产手术师徒同行争霸赛，湖北赛区第一名，全国第三名的好成绩。
资助住培医生参加国内的各项会议交流，如每年的中国医师，中华医师麻醉学年会，国际气道管理培训等一系列有价值的学术活动，增长了住培增长了住培医师的见识开阔了他们的眼界。受到住培医师的强烈好评。
现有医师126名，其中高级职称9名， 副高级职称18名，主治医师56名麻醉护士22名，带教经验丰富，带教意识强。
1.保障住院医师待遇。除国家补助外按本院住院医师发放奖金。麻醉科是紧缺专业，考核合格后按国家、湖北省政策给予每月500元紧缺专业补助，过程考核合格后，给予年终补贴及科室补贴，夜班费依据实际情况发放，缴纳社会保险（含五险），提供住宿补贴600元，委培单位人学员的基本补助和社会保险派出单位发放外基地给予补助。提供统一的工作服（夏、冬各2件）和工作牌，协助培训期间报考执医及执医注册办理。
社会化参培人员按相应标准享有月度补贴，依据月度考核情况发放，具体标准为：
本科毕业生：第一年3800元/月，第二年4300元/月，第三年4800元/月；
硕士毕业生：第一年4300元/月，第二年4800元/月，第三年5300元/月；
博士毕业生：第一年5000元/月，第二年5700元/月，第三年6400元/月；
根据规培年限进行额外补贴：第一年-第三年：1800-2200元/月不等，额外夜班费及加班费，餐饮补贴等（不少哦！）。医院提供住宿或住宿补助，按规定购买五险。科室每月对住培医师进行专项补贴，根据年限和培训表现期间体现一定的差异，既体对住培医师学习生活的进行了实质性的补助，也通过差异调动了住培医师的积极性，效果良好。
2.管理优秀住院医师申请硕士同等学历，免费为住培医师开放医院图书馆资源，每年免费参加国家级、省级继教项目。
3.定期组织住培专场招聘会，积极为住培医师扩宽就业渠道，优秀住培毕业生可留院工作。
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