病人决定医生的收入,建议医生改行,去洗头按摩去。在中国医生要彻底无语了。我说这位院长,别看你是三甲医院(估计的),你要是能把所有的现行医疗法规,诊疗操作规范,完全的落实到你们医院的日常诊疗活动中,你就是神了,这算什么,连作秀都算不上,哗众取宠! 你要能坚持下去不走形式,你们医院不死的话,我就去死。 30%,你也太小心谨慎了,为什么不是50%-80%呢。医生有很多考核的具体措施,医生的神圣感,自豪感,价值感,的核心是技术,能真正让患者获益的也是技术。一个好医生,本来就不缺乏爱心,如果得到了应有的社会尊重,认同,和回报。他们还会吝啬哪一点温暖的微笑吗? 医改历经了17年其中不乏惊人之举,时至今日,连政府承认的主流媒体,央视,也不得不说“从整体来看医改是失败的”愿因很简单,两大主体医,患,都没明显受益。患者受益的只体现在医保上,而医者更是每况愈下,从业环境,工作压力,收入状况,你是院长,你说说吧,在这些方面你为你们的职工做了什么。 在医疗资源严重短缺的现状,按最新看到的统计与其他国家相比我国的医生工作时间,工作量是他们7-8倍,收入还是不比的好,这是国情,世界人都知道。而医疗法规,诊疗规范,小到具体疾病,各种流程,还有现在流行的,各种疾病临床路径,我们是应有尽有,所以我才有前面赌气的话。 在这种情况下,什么是西瓜什么是芝麻,显而易见,不知道把收入30%用这种缺乏客观的考核挂钩,对每个人来意味着什么。 我要说这不仅仅收入问题,只会让医生背负更大的压力,增加挫败感,动摇他们的职业信心! |
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