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标题: 昨晚夜班无意中看到产科收入分配方案，我蛋疼啊。 [打印本页]

作者: love1120 时间: 2012-12-6 16:24
标题: 昨晚夜班无意中看到产科收入分配方案，我蛋疼啊。
我们是一家市级三甲医院。我昨晚夜班，来了3个手外伤的，一个病房中心静脉穿刺，一个急诊科股动脉假性动脉瘤破裂抢救，一晚上没有睡觉。这是我们的工作，以前我一直这样认为。我们医院麻醉科和手术室劳务费是领所有手术科室的平均数。因为科室发展不平衡，虽然每个月手术量都很多，但是总是有些科室没有多少手术，这样一平均，我们的收入总是在2-3千徘徊，昨晚无意中看到产科上个月的收入分配方案，我蛋疼啊。普通护士5-6千，医生7千，这只是明面的，还有其他呢，你们懂的。我无语啊，我一个主治的收入还没有她们科一个护士的一半多呢，真是让我蛋疼啊。这个收入问题，我曾经也多次跟我们领导提过，但是都是不了了之。说句实话，现在的收入，每个月还完房贷也就剩千把块钱，这在一个首府真的很艰难啊。做好本职工作是第一，但是做好自己的工作后也要为自己的权利去争取啊。所以我觉得麻醉科的发展，有一个好的领导是很关键的。

作者: zhhq1270 时间: 2012-12-6 17:41
那还干什么，早走吧，换个地方，实在么干头

作者: 水中月 时间: 2012-12-6 19:08
那一定还有手术科室的主任拿的比你还少呢

作者: 从小刘到老刘 时间: 2012-12-6 20:12
麻醉科收入少得各种蛋疼菊紧啊！各方面都比不上人家

作者: 侠医仁心 时间: 2012-12-6 21:12
你们医院麻醉医生太没地位了，科主任要雄起给大家争取利益。风险这么高，收入还不及护士，有什么干头呢？另外有红包吗？

作者: 光环二号 时间: 2012-12-6 22:57
楼主威武。。。我这边也是这样的分配方案。。。。。。

作者: 无知＆小麻神 时间: 2012-12-7 13:52
确实，一个麻醉科有木有发展还得看主任行不行…

作者: love1120 时间: 2012-12-7 21:18
我们这边是没有什么红包的。今天干活实在是没有劲啊

作者: 巫医乐师 时间: 2012-12-8 15:48
忒惨了点！走人就是。

作者: 侠医仁心 时间: 2012-12-8 19:58
回复 8# love1120

奖金那么少，又没有灰色收入，工作量还大。风险和收益严重不成正比，可以考虑换一个环境，比如考研，也可以到民营医院。

作者: 浮云 时间: 2012-12-8 22:15
我们的奖金是根据科里的所有收入来定的，平均起来每月不到2千呢（医院领导太黑！！！）！只能靠别的收入了！
曾经在我们这进修过的一位同仁，现在自己都不敢做气管插管全麻，但是他在一家民营医院打工，每月2万。楼主可以找找别的出路。

作者: dahaiyu 时间: 2012-12-10 09:02
我们单位，一分奖金都没有工资1600，还不能按时发，明年我也该进主治了，还是个科主任

作者: 蓝田小麻 时间: 2012-12-10 10:30
比我们强多了奖金一百多元时有时无悲惨呀

作者: lgq3992 时间: 2012-12-10 18:49
悲哀啊，我们医院骨科医生1万多，我们麻醉师5千不到

作者: 飞木 时间: 2012-12-10 20:48
抱怨是没有用的。先干好自己的本职工作。我也是在一所三甲医院，收入一个月也就4000，而产科住院医师每个月的奖金就达到了5000多！上哪里说理去！？

作者: 黎想 时间: 2012-12-10 20:54
麻醉有执业证的不愁找不到大约月薪5000左右的，太少就跳槽吧。民营就更多了。

作者: 007 时间: 2012-12-11 13:20
可以考虑换一个单位啦，人还是要有闯劲的

作者: love1120 时间: 2012-12-11 22:07
现在正在跟领导谈判，换一种分配方案。

作者: XIONGZHI 时间: 2012-12-12 12:34
我们也是手术科室的平均数，2000左右，悲啊！

作者: 西湖吹雪 时间: 2012-12-12 14:15
麻醉当自强，科主任当雄起，别当外科的孙子

作者: 蚂蚁120 时间: 2012-12-12 15:37
科室主任的领导对本科室医生的收入有很到的影响。。科室主任窝囊。我门也不用说了。。

作者: 清禅 时间: 2012-12-12 21:37
只让驴拉磨不给驴喂草

作者: xgw1968 时间: 2012-12-12 22:14
我们每个月的收入也是同护士一样多，但是我们医院手术量太少，麻醉科都无法独立，也很郁闷呢。

作者: qjw 时间: 2012-12-12 22:43
还干啥，改行当护士去

作者: 641121 时间: 2012-12-13 10:24
有没有考虑辞职的，来我这里干。我院急招人。

作者: hgl1126 时间: 2012-12-14 18:16
可以去民营医院，只要你有能力。怕神马

作者: cheng2007 时间: 2012-12-15 15:57
麻醉科主任还是找一个年轻漂亮的把

不会麻醉也没关系！

反正领导也不懂得麻醉！

作者: liuerxiao 时间: 2012-12-16 22:17
早走吧，换个地方，

作者: 李任 时间: 2012-12-19 15:29
和领导谈、问分配根据？如果是根据业务收入，明显不合理，如不改变这现状，我们会加其他麻醉方法，监测项目来提高收入，美其名曰:病人舒服安全才是麻好了，所以外科常形容一头猪进来手术室（比喻不太好）出去就留猪头了。要么换一换环境，民企就是有点不稳定，收入还是可以的，主治6000-8000有左右奖金，加业务提成，镇痛泵提成，偶有灰色收入

作者: 散落在天涯 时间: 2012-12-19 19:06
回复 7# 无知＆小麻神

赞同赞同深有同感我们科室差不多事都是护士长说了算我们麻醉也被她管了心痛啊真想换歌单位

作者: thinsine 时间: 2012-12-21 17:37
有同感，我们更惨，悲哀

作者: 漫笔 时间: 2012-12-26 14:46
科主任强悍，科室同事懦弱，枪打出头鸟，结果地位更低

作者: 122544111 时间: 2012-12-27 19:59
最后一句太对了，主任很关键啊

作者: 麻手仁心 时间: 2012-12-29 21:48
用我们的知识和工作表现，证明自己。

作者: adam01 时间: 2012-12-29 22:12
还好我早已跳出了公立医院的泥潭！
现在对比起来，还是正规大型私立医院是两全其美的办法！

作者: xxj8903 时间: 2012-12-30 18:49
我们也手术科室的平均奖。但每次算我看都是最高和最低一平均就是我们的了。我们担这么大的风险，哪个外科忙，我们不跟着忙啊！实在是不公平。小医院就这样，不重视麻醉的。还是大医院好，麻醉科是奖金最高的。我个人认为只有重视麻醉科的医院才有发展前途。。

作者: llccm 时间: 2012-12-30 21:51
麻醉就是抬不起头啊！别人看不见你的高风险啊！关键要有人重视才行。

作者: luohanqi 时间: 2012-12-31 16:34
麻醉的地位就是比较低！领导更本不重视！！

作者: bird111 时间: 2013-1-1 12:41
回复 26# 641121

我辞职了，干了十八年，原单位工资太低，正找工作，留个联糸方式，[email protected].

作者: 维呼 时间: 2013-1-1 13:03
诶，麻醉医生现在收入普遍都偏低。不受重视。还是得干好本职工作，提高地位哇

作者: 丹曲洛林 时间: 2013-1-1 13:26
不能老是蛋疼呀还要蛋定才行

作者: 活乐 时间: 2013-1-4 11:09
会哭的孩子有奶喝，超级吵。

作者: 13874443488 时间: 2013-1-4 12:53
没那么可怜吧，我在一个职工医院2乙，就执业医师，每月五千左右。为什么总看到那么多的同行才那么点呢？雄起啊

作者: xp2010531 时间: 2013-6-27 22:51
当了科主任就好了。有灰色收入。

作者: xp2010531 时间: 2013-7-23 10:24
怎么都才5.6千.付出与回报严重不苻.三甲医院应该不止.

作者: LIANZID881106 时间: 2014-5-25 20:45
呵呵同意啊我们这也是啊

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