新青年麻醉论坛

标题: 让我们颠覆观念（于布为教授的学科建设演讲） [打印本页]

作者: 小河弯弯 时间: 2012-12-16 11:00
标题: 让我们颠覆观念（于布为教授的学科建设演讲）
一）由于新的监护技术和麻醉药品，器材的使用，麻醉日益程序化，麻醉操作和管理已经很安全了，甚至安全的麻醉医生可以被忽略了！……麻醉护士和机器人在大部分手术麻醉方面可以取代麻醉医生。在美国，麻醉护士已经向麻醉医生群体发起了取代的冲击浪潮。在很多医院门诊麻醉基本都是有麻醉技师来实施，麻醉护士都不需要！加州已经立法麻醉医生和麻醉护士同工同酬哦。二）美国的麻醉医生很喜欢听关于疼痛诊疗方面的讲课，很多医生争取接受疼痛方面的训练。
三）麻醉医生被很多手术科室兼并，成立各种手术科的麻醉组。

作者: madingdaifu 时间: 2012-12-17 10:21
还可以再说详细点不。麻醉医师可以被麻醉护士取代吗

作者: 光环二号 时间: 2012-12-18 02:15
我就奇怪啦。为什么骨科啊妇产科那些护士就不能一起竞争呢？单单就我们一个科

作者: 水晶兔 时间: 2012-12-18 19:42
我听不明白，可以代替吗？

作者: 方丈爱飘柔 时间: 2012-12-18 21:49
楼主所说的是国际形势，因为国外麻醉医生的工资是最高的，医院为了节省开支，所以只请几个麻醉医生然后大批量招聘麻醉护士，但是在中国完全不需要，因为麻醉医生工资跟外科医生比低的不是一个档次，所以根本没有必要招麻醉护士，而且麻醉护士在中国肯定是不会上手术的，我见过的一般都是在恢复室，所以说在中国麻醉护士代替麻醉医生不现实。
第二点，疼痛是现在的发展趋势，在中国，很多二级医院，因为外科实力或内科实力达不到一定程度，所以选择用无痛医院作为噱头，作为一个麻醉医生，疼痛的学习必不可少。
第三点，其实医疗治疗组以后是大趋势，现在大医院基本上都是一个手术间固定手术医生，麻醉医生，洗手护士，循环护士，这样配合，团队协作更有默契，对手术更加有利。

作者: love1120 时间: 2012-12-18 23:51
学习啦，我们可能到老都还没有达到人均那种程度啊。

作者: zhoubaohong 时间: 2012-12-20 23:25
到老都还没有达到

作者: 冷血 时间: 2012-12-21 10:40
麻醉科的未来发展有两条路：一、如上所说，被边缘化了，我们就成为各临床科室的某一小组；二、随着内科逐渐外科化、外科逐渐微创化，各种科室不在独立，有可能需要合并，就没有独立的某一外科，全都是多科室的合作诊疗中心，各外科只是某些小组，而无论如何，任何手术都离不开麻醉，全院就剩下大麻醉科啦。所以我们得拓展自己的领域，最重要的加强内涵建设，把自己的一块地种好！这样才不会被时间这个最大的海啸所吞没~~

作者: XIONGZHI 时间: 2012-12-21 21:14
在中国我相信不会实现吧，因为基层医院的麻醉水平本来就不高，甚至缺少麻醉医师，更不要说麻醉护士了。

作者: 李任 时间: 2012-12-24 11:28
老师给我们上第一科时说：咱们争取做麻醉师，不做麻醉匠

作者: myjvictor 时间: 2012-12-24 20:43
在中国不现实。在中国的经济没发展到机器人代替人工或各个医院的配置均超前。

作者: 刁洁冰 时间: 2012-12-25 08:30
有点危机感，努力更强

作者: 寒洲 时间: 2012-12-26 07:25
危机四伏，打铁还需自身硬，搞疼痛吧

作者: 爱你与你无关 时间: 2013-1-1 13:57
:(中国还是差的多，至少几十年不可能实现的了...

作者: dupeng 时间: 2013-1-4 22:44
危言耸听，麻醉护士取代麻醉医生，于主任会发表这种演讲。

作者: xiuli721 时间: 2013-1-10 21:10
是应该有危机感，不过在中国我们应该近一些年还打不到吧，只能说国外的科技先进，而且麻醉护士和麻醉技师的职业素质高

作者: fwi 时间: 2013-1-13 10:27
个人觉得这确实是一个趋势，不过在中国可能还得几十年。中国同工不同酬比比皆是，在医院只要你学历高，工资就高。

作者: vitamin14 时间: 2016-7-7 15:22

李任发表于 2012-12-24 11:28

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老师给我们上第一科时说：咱们争取做麻醉师，不做麻醉匠

我觉得我们更应该争取做“麻醉医师”而不是“麻醉师”。

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