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标题: 麻醉费要跟护理上平均分配，何等悲哀 [打印本页]

作者: 后浪 时间: 2015-1-22 11:31
标题: 麻醉费要跟护理上平均分配，何等悲哀
工作有一段日子了，遇到了一位带自己的好老师，应该是最大的收获。同时也认识了几个志同道合的同事，我想对于一开始工作的人再好不过了。
可是，唯一想不通的就是，科室的奖金分配的问题。想一想，真是科室的悲哀。
我们这里一台手术，包括麻醉费，手术耗材费，还有手术费。也就是说，一台手术在手术室的收入，一般，一个麻醉医生，两个护士。最后统计工作量的时候，却是把这台手术的在手术室的收入，分成三份。也就是说你的量，其实跟一个护士的量是一样的。结果就是，护士非常瞧不起麻醉医生。给人的感觉就是，你平时麻醉技术再牛，到最后咱们拿的钱都是一样。甚至我的都会比你高。你有啥了不起的。哎，平时麻醉医生下口头遗嘱，要护士执行，都拖拖拉拉。新来的几位新同事，因为年轻，护士更是不放在眼里，你做操作的时候，更是冷嘲热讽。甚至，在你打腰麻的时候，人家在高声的在手术室，跟大夫闲聊，完全不顾此时非常紧张的患者，和正在努力的麻醉医生。
科室老人说，这是历史遗留问题。想想真是遗憾。
每个月的奖金，一个10年资的麻醉，拿到的奖金，跟一个工作了两三年的护士差不多。觉得好悲哀。
而每个月算科室奖金，都是护理上的人算。麻醉科没有一个人知道具体的奖金算法。科室主任也不管。因为这牵涉到很多利益问题。每天手术室，都是麻醉师，或者直接叫麻醉的叫。
感觉，很无奈，很悲哀。
不知道，这样在一个市公里医院，常见不。

作者: forwaiting2008 时间: 2015-1-22 14:05
领导很重要，领导不给力，下面的工作很难做。不过还是要自己硬气些，如果护士不配合工作，直接让她出去！嘻嘻....

作者: 翎翔 时间: 2015-1-22 19:14
我们这奖金是按系数拿，有些护士还高些。

作者: 后浪 时间: 2015-1-22 19:28

翎翔发表于 2015-1-22 19:14
我们这奖金是按系数拿，有些护士还高些。

每个月一个麻醉护士，没夜班，没加班，基本不用帮看台。拿的奖金都比大部分麻醉医生的高。然后还经常，跟主任告状麻醉怎么了怎么了。哎，你本科上五年，人家上3年，出来，还不如人家。想想都心寒。也不知道，哪些老人是怎么熬过来了。

作者: 后浪 时间: 2015-1-22 19:30

forwaiting2008 发表于 2015-1-22 14:05
领导很重要，领导不给力，下面的工作很难做。不过还是要自己硬气些，如果护士不配合工作，直接让她出去！嘻 ...

反正，我们手术室里的护士，给我的印象就是，是我从实习，到工作所有接触的护士里最差劲的一些。当然也不是说全部。每次都说沟通的问题。但是，从来没有一次护理上跟麻醉坐下来，好好沟通过。每次，我做麻醉都懒得跟他们讲话。

作者: redwolfroma 时间: 2015-1-22 20:13
将熊熊一窝，兵熊熊一个

作者: 后浪 时间: 2015-1-22 20:42

redwolfroma 发表于 2015-1-22 20:13
将熊熊一窝，兵熊熊一个

一点都不假

作者: 老鱼头 时间: 2015-1-23 09:18
现在很多公立的都已经是麻醉和手术室分开成本核算了。关键是你院的领导支持否，及你科的主任有没有担当！如能力争分家单独核算的话，麻醉的效益会好很多的。因为麻醉的人口少，多项收费的都是纯利润人工监测收费。

作者: ahlxq1980 时间: 2015-1-24 05:49
领导无能，你们遭殃。

作者: 吴雪雪 时间: 2015-1-24 09:17
我也是一个刚来的，我们这里已经分开发了，有些时候她们不听医嘱的时候，我就不客气。但是你一定要有本事了，就是各方面，不管基础知识还理论知识，还是操作。自己不断强大，别人会瞧得起你的。你们主任这样，哎，那就自己努力吧，要么考走，要么当领导，改变现状

作者: 骑白马装唐僧 时间: 2015-1-24 17:11
分配基本与本人的情况类似。。。

作者: nzyyqzb 时间: 2015-1-25 09:50
理解，我们这边一直是这样的。

作者: 凌宇 时间: 2015-1-25 15:58
一直以为就我们小地方这样呢，原来这种情况也不少啊啊

作者: zhengma 时间: 2015-1-25 21:29
护士干活，跟给麻醉医生干的一样

作者: 897659120 时间: 2015-1-25 23:28
我们这里麻醉医生不知道自己是医生呢，还是护士呢，还是技工呢

作者: 吉祥如意 时间: 2015-1-26 08:53
一方面是加强自身的修炼，另外就是领导要得力！不然麻醉科在医院的地位也不会高吧！

作者: lgq3992 时间: 2015-1-26 12:05
太悲哀了，，我们比你们好点，，，比护士多点，，至少不敢瞧不起我们麻醉啊。

作者: 云儿 时间: 2015-1-26 12:08
将熊熊一窝，兵熊熊一个，还是科主任的问题。手术室麻醉医生就是船长，抢救时连手术医生都要听麻醉医生的，更何况同一个科室的护理人员。不过，最重要的还是要我们麻醉医生自身强大，人家才不敢也不会小瞧你。

作者: mazui10 时间: 2015-1-26 16:55
麻醉科领导无能，就会是这个局面。
我这边也差不多那样，比你好不了多少。

引用一下6楼的 “将熊熊一窝”啊

你即使反抗一下，也估计没有几个人会站在你这边的... 可悲

作者: 莫言 时间: 2015-1-26 21:12
虽然我们不是你说的这种情况分配方法，但我们手术和麻醉是一个科室，最后奖金大家都按平均分值分配的！

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:26

莫言发表于 2015-1-26 21:12
虽然我们不是你说的这种情况分配方法，但我们手术和麻醉是一个科室，最后奖金大家都按平均分值分配的！

麻醉和手术是在一个工作地方，两者关系紧密，说成一个科室也无妨，既然是一个科室，为啥不统一命名。一个医生本科五年后出来工作，奖金跟一个护士2年出来一个样。我们麻醉基本都是80后，而年轻护士都是90后。最后拿到的奖金却不比他们多，甚至少。我来了这么久。都不知道科室奖金是如何具体分配的。只知道个大概工作量的算法。问其他同事，也都不甚了了。或许是历史遗留。但我很质疑这样的公正。还有，想问一下，你们那里是否有麻醉护士，我们这边麻醉护士一般不用跟台。平时负责药品，器械的维护。最后的奖金都要比三分之二的麻醉高。这样正常吗？有点体现不出自己学医五年的价值。难道这就是现实吗

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:29

lgq3992 发表于 2015-1-26 12:05
太悲哀了，，我们比你们好点，，，比护士多点，，至少不敢瞧不起我们麻醉啊。

很多护士，我自己了解的。有的工作比我是时间上的，但是直面麻醉就说，你们麻醉有啥难的，学几个月我也会了。这样的体会就跟患者跟我说麻醉不就是打一针的事的心情一样的。就连身边最近的人都不理解你的工作。有时候，自身的价值的体现是需要金钱来衡量的。当然我不是说所有人。我不晓得你遇到过这样的护士说这样的话了没。

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:32

吉祥如意发表于 2015-1-26 08:53
一方面是加强自身的修炼，另外就是领导要得力！不然麻醉科在医院的地位也不会高吧！

第一点，我非常赞同。这个必须有。第二。我们的科主任，我想说，人这方面非常好。但是在奖金这方面，我觉得做的不够强势。可是，我们底下一群刚工作不久的，也只能发发牢骚罢了。毕竟一动，牵涉到了更多的利益了。毕竟，每个月奖金就那么多。

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:33

897659120 发表于 2015-1-25 23:28
我们这里麻醉医生不知道自己是医生呢，还是护士呢，还是技工呢

自己定位很重要。从不要把自己降低到护士或者技工那里。但是，也要争取自己的地位。用实力说话。但是有了实力，却没有与之匹配的价值体现。我想时间久了都会累的。

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:34

zhengma 发表于 2015-1-25 21:29
护士干活，跟给麻醉医生干的一样

是的。我觉得体现不出麻醉医生本身的价值。

作者: 后浪 时间: 2015-1-26 23:35

吴雪雪发表于 2015-1-24 09:17
我也是一个刚来的，我们这里已经分开发了，有些时候她们不听医嘱的时候，我就不客气。但是你一定要有本事了 ...

嗯。加油。努力。

作者: 常常见面 时间: 2015-1-27 11:35
这也太平常不过了，我曾经在一个单位，麻醉科归手术室护士长管理，那还是二甲单位呢，

作者: daihong12 时间: 2015-1-27 15:02
在我们这里，这是不可能的！护士最高的奖金（我们叫超劳务费）只能是医生的中低档水平！

作者: yyg428 时间: 2015-1-27 18:32
同感啊，我这里也这样啊，主任不给力啊，一个人强硬没用，反而把自己给孤立了。真TM窝囊！

作者: anxufei2 时间: 2015-1-27 21:03
我们也是一样，送病人还是麻醉医师，郁闷啊，麻醉和手术室分开成本核算最好了

作者: akzhangxu 时间: 2015-1-28 11:36
我们是一个市中心医院，和你的问题一样，而且我们的麻醉医生还没护士奖金多

作者: Zhangfazhong 时间: 2015-1-28 11:45

理解，我们这边一直是这样的。

作者: 麻军老帅新兵 时间: 2015-1-29 15:36
院领导不重视，科主任软弱不给力，麻醉岂不就是孙子。在医院里也就是个二级科室，和医技科室差不多，地位和护理没多大差别。

作者: martinvitor 时间: 2015-1-29 19:56
我们科室跟楼主说的情况差不多领导也跟sb似的关键我们拿多少跟他个人没关系

作者: 岳麻师 时间: 2015-1-29 21:15
干嘛要护士，我们就不用，自已又不是不可以，跟他们操心受气，不值。

作者: wuhan12345 时间: 2015-2-3 16:39

将熊熊一窝，兵熊熊一个

作者: 山西刘立伟 时间: 2015-2-5 13:24
唉:-(！我也是市公立医院，现在在肛肠科转科，才知道肛肠科的奖金比我们的两倍还多啊！真郁闷啊，工作负荷那么大，风险又大，还不如肛肠科的了，唉！畸形的中国医疗啊！

作者: wangpt21 时间: 2015-2-5 23:53
你要是感觉不行就换单位，我就是这样的，之前单位同时进去的我一月奖金拿60块钱，别人拿2000，我操，我就不乐意了。活干的也多，气也经常受，需要透视的时候还不能出去，我真是醉了，出去就是脱岗，我受不了就辞职了，药品要啥没啥，止疼只有芬太尼。考完证我就换了个单位，顿时感觉太爽了，药品设备都特别好，工资也很好，同事护士都特好相处，主任也给力，奖金在全院也能排上前五，顿时我就感觉这就是我想要的。所以说你要是受不了就去换个单位，干活嘛，首先要开心，其次是挣钱。

作者: lixx720822 时间: 2015-2-6 09:57
你们主任太不给力了！我这里医师最少都比护士长高！我比护士长高三分之一！

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:42

wangpt21 发表于 2015-2-5 23:53
你要是感觉不行就换单位，我就是这样的，之前单位同时进去的我一月奖金拿60块钱，别人拿2000，我操，我就不 ...

嗯。我也这么想过。但也想想自己刚毕业，第一个月拿了奖金600多点。先攒经验，其次把技术练好。然后就是把证拿到。然后看情况再说吧。哎，如果一个月2.3钱的工资想在房价接近1w的城市生存，真是扯。或许两年后，我会跟你一样。不过真的。经历的多了。就豁达了。工作，开心最好。

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:43

lixx720822 发表于 2015-2-6 09:57
你们主任太不给力了！我这里医师最少都比护士长高！我比护士长高三分之一！

厉害。挺不错的。如果薪水对得起自己的价值。我想干什么的非常乐意

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:44

山西刘立伟发表于 2015-2-5 13:24
唉:-(！我也是市公立医院，现在在肛肠科转科，才知道肛肠科的奖金比我们的两倍还多啊！真郁闷啊，工作负荷 ...

是的。真是是在用生命工作。

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:45

wuhan12345 发表于 2015-2-3 16:39
将熊熊一窝，兵熊熊一个

哎，真憋屈。

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:47

岳麻师发表于 2015-1-29 21:15
干嘛要护士，我们就不用，自已又不是不可以，跟他们操心受气，不值。

真是的。这里的一些护士的素质，真是太差。哎。但是为了病人的安全。有时候，既干麻醉的活，还得捎带着巡回的活。拿的钱还不多。想想都憋气。

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 18:47

martinvitor 发表于 2015-1-29 19:56
我们科室跟楼主说的情况差不多领导也跟sb似的关键我们拿多少跟他个人没关系

希望，赶紧换领导。

作者: 后浪 时间: 2015-2-8 19:09

麻军老帅新兵发表于 2015-1-29 15:36
院领导不重视，科主任软弱不给力，麻醉岂不就是孙子。在医院里也就是个二级科室，和医技科室差不多，地位和 ...

哎。真是这样。

作者: wangpt21 时间: 2015-2-8 22:10

gg521angel 发表于 2015-2-8 18:42
嗯。我也这么想过。但也想想自己刚毕业，第一个月拿了奖金600多点。先攒经验，其次把技术练好。然后就是 ...

嗯，先考证吧，我辞职三个月专门考证，今年过了427，加油。有证了去哪干都行

作者: dcb 时间: 2015-2-15 20:18
不要看不起护士，按国家规定都是一样的，手术室护士都是老同志，说不定比医生还牛。

作者: gzlight 时间: 2015-2-19 16:07
我们手术和麻醉是一个科室，最后奖金大家都按平均分值分配的。好在麻醉医师还有另外一笔绩效奖，是按工作量计算的。关于手术室护士的牛X问题，主要存在于各基层医院，在基层医院，护士可以对术科医师冷嘲热讽，对于各科主任都是直呼其名甚至吆吆喝喝，至于普通术科医师就更加深受其害了。如果那个术科医师来得迟点或者下台慢点，那个麻醉医生操作慢点，个别护士的毒舌是很伤害人的。其他临床科室也是护士牛气哄哄，见怪不怪了。其实道理很简单，就是基础医院的医师的确没有达到大医院出神入化的功力，而且基层护士学历都比较低，在个人修养和学术上都强差人意，护士们要的就是轻松。工作了那么多年，已经习惯了，也学会了周旋。苦的是刚毕业的医师和刚调来的医师，往往会有个磨合期。

作者: yxchd 时间: 2015-2-24 09:37
本帖最后由 yxchd 于 2015-2-24 09:38 编辑

应该科主任去与院领导争取，保证医生的待遇。以前我们医院也存在这种情况，经过我们三年的努力，医生现在的福利要比护士高出三分之一左右。我接手科室三年，一直在努力。。

作者: xuwenxue 时间: 2015-3-1 21:01
和我们医院一模一样，我工作13年还没工作2年护士拿的高，麻醉医生地位低到如此？悲哀！

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