新青年麻醉论坛

标题: 不应该扣积分 [打印本页]

作者: tyh111888 时间: 2009-10-12 09:56
标题: 不应该扣积分
现积分制度一大缺陷：既你下载了资料，扣除了金币，但相应的积分也随之扣除，而积分又作为评定战友等级的唯一依据，势必影响晋级，但级别主要为反映你的业务水平和对论坛的贡献，却被双重扣分，这很不公平，就象你在医院上班，你拿了医院的工资、奖金，是不是有朝一日，你的职称要从主任医师降为住院医师吗（奖金拿的越多，降的越快吗？）应该晋级分与其它分开！

作者: 小麻生 时间: 2009-10-12 12:43
本帖最后由小麻生于 2009-10-12 12:45 编辑

　　如同你在丁香园发帖获得威望值，如果你消耗了大量威望，级别同样会降低，这时网络论坛积分制度的通行做法。和现实中工资与职称是不能等同的。

作者: tyh111888 时间: 2009-10-12 13:08
本帖最后由 tyh111888 于 2009-10-12 15:42 编辑

1：网络论坛积分制度的通行做法---------时间太短，还没经历考验！不一定正确！
   现实中工资与职称-------由来已久--------经历风风雨雨，得到全社会广泛认同！
2：不利于年青人获得本论坛学习资源，激励机制被人为破坏，
3：有点饱汉不知饿汉饥的味道
4：这不利于级别低的医院麻醉人员获得资料-----------因为上级医院手边的资源本来就多，
   可上传资源获得积分的机会多，-------形成恶性循环--------
   违反了办论坛的一大总旨----让更多级别低的医院麻醉人员获得更多学习机会

作者: 一路向东 时间: 2009-10-12 17:39
首先要感谢楼主的建议。
必须承认，论坛现有积分制度有一定的缺陷。威望应该代表专业水准，而金币代表一定的消费能力，会员的等级应主要和专业相关。理论上讲，现有积分制度下，可能会出现0威望的“教授”，只要有钱，呵呵。这的确是不合理的地方。
我们也早意识到这样的问题，曾讨论过能否积分只和威望相关。但这个不是说改就能改的，要改的话，整个论坛的相关制度、版规都要从头改起，每一名会员也会深受影响（积分、等级都会改变）。
楼主如果有具体合理的方案的话，我们欢迎您写出来，大家可以一起讨论，论坛是大家的。

作者: 一路向东 时间: 2009-10-12 18:19
另外和楼主探讨几个问题。

1.现有积分制度不公平吗？
目前的积分制度虽有缺陷，但我觉得它是公平的。首先体现在它对每个人都一样，不偏袒某个或某类人。其次它体现了公平的原则----有付出才有回报。不是吗？
楼主说的双重扣分的问题是不存在的。目前5金币相当于1积分，1威望相当于2积分。当你得了5金币或1威望时，积分也相应增加了。这时您怎么没说有双重加分呢？？

2.现有积分制度不利于年青人获得本论坛学习资源，激励机制被人为破坏？
什么样的积分制度有利于年青人获得学习资源呢？如果积分只和威望有关，那年青人就能很容易获得资源吗？
论坛的积分制度是偏向于新人的，这点你应该知道，随着级别的提高，挣币币越来越不容易了吧。

3.饱汉不知饿汉饥，对我们双方都适用。有时我觉得我是饿汉，你是饱汉，呵呵。提意见容易，具体实施起来总有些难度。会员挣积分不容易，版主利用业余时间管理论坛也有很多难处，大家相互理解吧。当然我们欢迎大家多提意见，以便我们改进工作。

4.办论坛的宗旨是什么？
我们是想提供给大家一个平台，使大家能够互相交流、帮助，共同进步。我也算是基层医院的，现在是网络时代了，基层医院的医生获得资料的能力不见得比上级医院的差，只要肯努力。我们当然希望“让更多级别低的医院麻醉人员获得更多学习机会”，我们更希望维持公平，让那些肯付出、肯帮助他人的会员得到更多的回报。
总之一句话，有付出才有回报，虚拟社会和现实生活中都应如此。

作者: xyz-cn99 时间: 2009-10-12 19:04
　　确实如两位超版所说，当初在建立积分制度的时候，我们就在激烈争论是否应该把金币纳入积分体系，最终考虑到大多数的年轻医生获取专业积分(威望)难度较大（我想这个大家都有体会，作为一个住院医，在丁香园获取几个威望恐怕不是件多么简单的事情），故而最终还是将金币纳入积分体系，目的就是为了鼓励广大的青年战友能有更多的学习和获取资源的机会。
　　对于积分制度的弊端，也做了一些补偿措施，比如发帖到一定数目授予勋章，实际上算是对活跃会员的一种荣誉和金币补偿，另外对获取威望也给与５倍数目的金币补助，一些权限和勋章与威望挂钩。我想在这个体制下，只要你愿意参与，认真参与，无论那个级别的会员，所得与所付出的肯定是成比例的。
　　将论坛的积分制度和现实中的职称，工资挂钩，存在很多技术上的问题，实际可操作性几乎为零。积分制度实际上反映了一种激励机制和利益分享机制，这一直是所有网络论坛管理的难题所在，目前的积分制度虽然不是尽善尽美，但至少是符合目前现状，符合绝大多数会员利益的最佳机制。从论坛成立仅仅一年就发展成为国内人气最旺的少数几个专业麻醉论坛之一来看，这套制度是成功的。这次针对发展的需要进行了大的改革，实际上小的改良一直在不断进行，我想论坛的忠实会员都能体会到管理层的勤奋和良苦用心。
　　创立一套完善的制度可能需要一个团队数年的心血，而全盘否定一套制度却要容易得多。希望楼主能提出可操作性的意见，否定而不建设没有任何意义。

作者: xyz-cn99 时间: 2009-10-12 19:27

2：不利于年青人获得本论坛学习资源，激励机制被人为破坏，
3：有点饱汉不知饿汉饥的味道
4：这不利于级别低的医院麻醉人员获得资料-----------因为上级医院手边的资源本来就多，
可上传资源获得积分的机会多，-------形成恶性循环--------
违反了办论坛的一大总旨----让更多级别低的医院麻醉人员获得更多学习机会
tyh111888 发表于 2009-10-12 13:08

　　还想再谈下初级战友(学生，实习生，住院医)在论坛的待遇问题，这个级别的会员处于一个学习能力，专业能力和道德素质培养的阶段，这个阶段如果不能踏踏实实地读书和参与讨论，不能树立正确的学术道德和职业道德，换句话说不能付出比主治，教授更多的努力，那么即使把论坛所有高级的资源全部拷给他，他能否成长为一名合格的医务工作者也很让人怀疑。对青年战友来说，都有一个成长的过程，在这个过程中论坛提供的资源数量远远大于他说需要的，实际上这些战友更应该关注的是如何消化这些资源，而不是如何占有更多的资源(恐怕丁香园也没有如此众多的麻醉学资源)。
　　论坛所有的专业讨论都是没有权限的，所有的视频教学都是免费开放的，受限的仅仅是专业电子书和课件，如果论坛积分制度确实过于苛刻，楼主注册不到一个月就能升到住院医师等级，恐怕在其他论坛很难想象吧
　　另外再说一句，我和论坛大部分的管理人员都属于这个层次的年轻医生。

作者: 蓝色情缘 时间: 2009-10-12 20:31
是啊，我们的这个积分制度是存在一定的缺陷，新青年发展到今天这样规模，管理层在实践了一年多之后还是没能制定出能让所有人满意的制度来，我们实在汗颜，有愧大家对我们的支持和信任。看过楼主注册后这28天来的很多帖子，知道楼主是位杰出的人才，想必楼主已经有更好的办法完善这套制度，热诚邀请楼主加入我们的管理团队。如果楼主对此无意，特请楼主给我们的制度提出可操作性方案，我们将给与丰厚的奖励。

作者: 蓝色情缘 时间: 2009-10-12 21:02
说实在的，我是一名最基层的麻醉医生，在一年多以前。手中的学习资源屈指可数，用1G的U盘装了还可以装一两部电影。刚进新青年的时候像个无头苍蝇，到处乱窜、乱发帖，曾今被祥子扣过金币呢:loveliness:在熟悉了论坛的规章制度之后，没多久就获得了好多金币和威望，下载了很多的电子书，课件，一段时间之后还攒下了小两千的金币（威望换了点），最后还是捐给了读书互助基金。http://www.xqnmz.com/thread-4564-1-1.html可是有些资源下载之后根本没动过，只是白白占用电脑空间，后来留下摩根、米勒、现代三本，别的全删了，想看的时候在再到论坛看就是了，何苦非要下下来呢。
说实在的，论坛已经有很多奖励制度可能是别的论坛没有的吧，楼主不是新手应该阅读过http://www.xqnmz.com/thread-3226-1-1.html
http://www.xqnmz.com/thread-239-1-1.html
http://www.xqnmz.com/thread-9489-1-1.html
应该说奖励还是比较丰厚的，我想只要是认真参与进来，一个月想下个200多金的资料应该不是问题吧

作者: carina305 时间: 2009-10-16 12:10
我刚来希望前辈们多带下我小弟我感激不尽

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