我现在的境地，是留是走？请各位老师帮我一下
本人男 28岁 09年7月麻醉硕士毕业 熟练掌握动脉、深静脉穿刺置管，研究生课题关于喉罩的应激反应，操作可以，现工作于北京二甲医院中。年手术量1200例原来在研究生期间每天可以做3-4个动脉、深静脉穿刺 现在在二甲医院一年可能就做5-6个深静脉，动脉这里还没有配备。最主要的这的主任很那个 就是非常不信任别人 动不动就在后面监视或者偷听 而且为人很胆小
月工资1500抛去保险1050 不够生活的 最主要他有点排挤我 和麻醉无关的事情也说我 我心态很好因为年轻肯定会有很多不足说说是对我好
可是不是我的事情也说我 比如看病人 下午16：00去看一个局麻的病人浑身多发脂肪瘤 我去时候外科大夫没有写手术知情同意书 而病人也不知道具体全切除还是只做一部分， 所以在这情况下
为了不给别人添麻烦我在麻醉签字单拟行手术上没写手术名称 想等明天做手术时候拿到病例再写病人也没让他签字等明早见到手术通知书再签字
结果第三天早会就发飙了 说：我们这年轻大夫连麻醉签字单都不会签 病人会不会看啊？ 还高学历呢？ 你以前做没做过麻醉？
听了我无语
还有一次我在操作一个联合麻醉老年人 有一个上级大夫在旁边看着呢 我跟它的关系不是很好所以有时候尽量不想麻烦他 我操作了很久没成功 所以我对护士说：去叫主任吧。
他就在门外监视我呢 进来就是一句：我在外面看你半天了 捅咕捅咕的。 别找我找你上级大夫！
我当时听这话心里老凉了！
反正在这有事没事他就说我 本来上班来就是想高高兴兴的 结果一早上就生闷气 以后对心理成长真的不好！ 我是想本着用最少的药达到最佳的镇痛效果 主任不着样 有用没用都要用
就拿肌松药以前是去极化非去极化肌松药同时给 不过因为有时候二项阻滞 所以现在都不提倡 我就提个建议
他连想都不想就说我错了 不过现在他好像意识到了去极化、非去极化不同时给了 我都哭笑不得
再就是这个医院纯粹是把我们当廉价劳动力啊 有些补助都不给我们要不给一半
在这和三甲一样累 挣得不多 关键是学不到东西 我这5年挺关键的 能学到很多东西
所以我想走不过5年合同少一年交3万 请帮我指条明路！！谢谢 汗，哪有这样的主任啊！看来你什么地方得罪他了。。其他地方先找找看，不要太高调，直接说出来要跳槽，我们实习时科室就有一个这样的人，请客都请了，最后还是留在那，多尴尬啊！ 好好干吧一定会出人头地的！不过你也要注意与别人的沟通，对水平不如你的上级医生也要尊重。 你也有错，不应该说主任胆小，那是谨慎。还有上级大夫在旁边，你却让护士叫主任，这是对上级大夫非常的不尊敬，他会很尴尬的，怪不得你和他关系不好。好好干，将心比心，你智商高，情商一般，在这5年里，好好提高吧。 科室是个习惯了整体，所以对新同事的排斥也是常有的。你应当想方设去溶入。记的我以前也是如此，不过，过了不久，也就磨合了。你们主任的确心胸狭窄，但他是领导，所以你必须尊重和服丛。说几句伤自尊的话也无访。自已的肚量要放大。其实主任要的就是确对服丛的人，记的一定要学做人，学会为人处事，学会审时度势，学会社会交际。要不然到那里都是一样的。人际交往也是学问，这些是读研时学不到的。
100000多的赔偿金，的确是挺多的。如果说超过了你的承受力，不妨先原单位工作，强化自已的能力，读书，在职博士准备，执业考，升主治准备等。在科里尽量少说话，多做事，有时买些小吃，节日里送些小礼。只有能屈能伸者才能成大事。如果说能够承受这钱。而且新单位收入可观，不妨跳吧。不过提醒，一定要把握十足，所有关系弄好了，才能辞职。在找新单位时，一定要通过朋友，亲戚，同学去拉关系，尤其是研究生同学。其实不是实力和学历的问题，主要是关系的问题。
请你三思而后行。 跳吧，我最近就要跳槽了，人往高处走 首先我理解你的處境，麻醉是一個團隊協作，麻醉醫生必須學會處理上上下下的關系。
每個人都希望得到別人的承認和尊重，而且一旦獲得就會本能的去維護這種承認和尊重，這就是他我，人的本能，任何人都無法抗拒。
你剛畢業，具有學歷和一些新技術，讓你獲得了尊重和滿足，你的主任或許是中專畢業但他得到院領導的支持和信任，他的所謂權威就是他對自己的認
同。說句老實話每個人的自我實際上就是這一點點少的可憐的成就在支撐，回想起來，覺得自己是那么的“小”。
面對自我尊嚴受到挑戰，面對痛苦和焦慮，我們如何解脫？有些人比較大度，他能夠放下，能夠不懂，能夠舍得，能與他們同悲、同喜。這就叫超于自
我。雖然“大同世界”離我們尚遠，但我們應該堅信世界是發展的，面對物欲橫流、面對人性百態，我們不妨看著未來，看著希望，我們不妨與同事分
享自己成功的經驗，我們不妨抱抱可愛的患兒，我們不妨和護士開個小小的玩笑......
作為醫生，我們應該恪守自己對患者的承諾，認證負責地做好一點一滴，我們應該胸懷大醫精誠的理想，讓自己的麻醉成為藝術，在本職工作中釋放心
情，體驗快樂，這樣“小”我就會變成"大"我，未來屬于新一代青年麻醉醫生！
作为战友，我建议你先不着急跳槽，因为那里都有“小气”的同事，你先梳理一下自己的心情，韬光养晦，多走走、看看、注意收集信息，一方面在这
个地方历练一下自己，学会与同事相处，另一方面加强学习，为将来做好准备。 就你的那个麻醉主任处理问题的这一点，没水平。要么嫉妒你的学历，要么在某些地方得罪他了，千万不要离开，加强自身的素质，理论技术的学习，为你的将来奋斗 如果你愿意的话跟我联系13707263751或QQ248440853.我是湖北一家二甲医院麻醉科主任，年手术6000--7000例，可完成二甲医院全部技术指标， 你来的话安家费50000 现在的年轻人多少狂一些:lol 本帖最后由 starclan12 于 2010-7-3 19:41 编辑
说实话，这样的科室和主任还有几个医生都搞不好关系的话对你很不利，万一出什么事情一切矛头都会指向你，到时候就不是毁约那么简单的了。还是趁早跳了吧，整1个硕士，一个月才2000不到？
当然另一方面也要想办法提高自己的处理人际关系的技巧。实在不懂处世之道，埋头做业务，见人打招呼微笑一个大部分科室都可以闷混过去，如果没有涉及到利益关系就排挤你只能说是科室的问题了。
而且这5年十分重要，能让你从一个住院成长成一个主治，呆在这么个没学习气氛的科室里估计这辈子也只能当个小医生了。 吗呀。你个硕士才1500呆那里做什么啊。还天天受气呢。我是一个临床专科的搞麻醉4年了。看了你的介绍我还是不考研究生了 我觉得你的能力很不错，可能就是情商不太高，加油！ 真搞不懂你工资怎么那么低，而且你也愿意接受，也难怪别人那样对你。
其次你跟主任关系不好，跟别的上级医生也不好，我想根源应该在你身上找，作为科主任，有责任对新同事考察和监督的，作为新同事，有义务跟上级医生有商有量。
以你目前心态，个人觉得，你去哪都一样的。
页:
[1]
2