我现在的境地，是留是走？请各位老师帮我一下

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本人男 28岁 09年7月麻醉硕士毕业   熟练掌握动脉、深静脉穿刺置管，研究生课题关于喉罩的应激反应，操作可以，现工作于北京二甲医院中。年手术量1200例  原来在研究生期间每天可以做3-4个动脉、深静脉穿刺   现在在二甲医院一年可能就做5-6个深静脉，动脉这里还没有配备。

最主要的这的主任很那个   就是非常不信任别人     动不动就在后面监视或者偷听   而且为人很胆小   

月工资1500  抛去保险1050    不够生活的    最主要他有点排挤我    和麻醉无关的事情也说我    我心态很好  因为年轻肯定会有很多不足  说说是对我好

可是不是我的事情也说我     比如看病人    下午16：00去看一个局麻的病人浑身多发脂肪瘤    我去时候外科大夫没有写手术知情同意书   而病人也不知道具体全切除还是只做一部分， 所以在这情况下

为了不给别人添麻烦  我在麻醉签字单拟行手术上没写手术名称      想等明天做手术时候拿到病例再写  病人也没让他签字等明早见到手术通知书再签字

结果第三天早会就发飙了     说：我们这年轻大夫连麻醉签字单都不会签   病人会不会看啊？   还高学历呢？   你以前做没做过麻醉？   

听了我无语

还有一次  我在操作一个联合麻醉  老年人   有一个上级大夫在旁边看着呢   我跟它的关系不是很好  所以有时候尽量不想麻烦他   我操作了很久没成功   所以我对护士说：去叫主任吧。

他就在门外监视我呢   进来就是一句：我在外面看你半天了   捅咕捅咕的。   别找我  找你上级大夫！   

我当时听这话  心里老凉了！   

反正在这有事没事他就说我    本来上班来就是想高高兴兴的   结果一早上就生闷气   以后对心理成长真的不好！   我是想本着用最少的药达到最佳的镇痛效果   主任不着样 有用没用都要用

就拿肌松药  以前是去极化  非去极化肌松药同时给    不过因为有时候二项阻滞   所以现在都不提倡      我就提个建议

他连想都不想就说我错了    不过现在他好像意识到了  去极化、非去极化不同时给了   我都哭笑不得

再就是这个医院  纯粹是把我们当廉价劳动力啊    有些补助都不给我们  要不给一半   

在这和三甲一样累   挣得不多   关键是学不到东西   我这5年挺关键的     能学到很多东西     

所以我想走  不过5年合同少一年交3万    请帮我指条明路！！  谢谢

fangfang

汗，哪有这样的主任啊！看来你什么地方得罪他了。。其他地方先找找看，不要太高调，直接说出来要跳槽，我们实习时科室就有一个这样的人，请客都请了，最后还是留在那，多尴尬啊！

luohanqi

好好干吧一定会出人头地的！不过你也要注意与别人的沟通，对水平不如你的上级医生也要尊重。

xingfeng123

你也有错，不应该说主任胆小，那是谨慎。还有上级大夫在旁边，你却让护士叫主任，这是对上级大夫非常的不尊敬，他会很尴尬的，怪不得你和他关系不好。好好干，将心比心，你智商高，情商一般，在这5年里，好好提高吧。

子夜

科室是个习惯了整体，所以对新同事的排斥也是常有的。你应当想方设去溶入。记的我以前也是如此，不过，过了不久，也就磨合了。你们主任的确心胸狭窄，但他是领导，所以你必须尊重和服丛。说几句伤自尊的话也无访。自已的肚量要放大。其实主任要的就是确对服丛的人，记的一定要学做人，学会为人处事，学会审时度势，学会社会交际。要不然到那里都是一样的。人际交往也是学问，这些是读研时学不到的。
100000多的赔偿金，的确是挺多的。如果说超过了你的承受力，不妨先原单位工作，强化自已的能力，读书，在职博士准备，执业考，升主治准备等。在科里尽量少说话，多做事，有时买些小吃，节日里送些小礼。只有能屈能伸者才能成大事。如果说能够承受这钱。而且新单位收入可观，不妨跳吧。不过提醒，一定要把握十足，所有关系弄好了，才能辞职。在找新单位时，一定要通过朋友，亲戚，同学去拉关系，尤其是研究生同学。其实不是实力和学历的问题，主要是关系的问题。
请你三思而后行。

hgssh

跳吧，我最近就要跳槽了，人往高处走