我们手术和麻醉是一个科室，最后奖金大家都按平均分值分配的。好在麻醉医师还有另外一笔绩效奖，是按工作量计算的。关于手术室护士的牛X问题，主要存在于各基层医院，在基层医院，护士可以对术科医师冷嘲热讽，对于各科主任都是直呼其名甚至吆吆喝喝，至于普通术科医师就更加深受其害了。如果那个术科医师来得迟点或者下台慢点，那个麻醉医生操作慢点，个别护士的毒舌是很伤害人的。其他临床科室也是护士牛气哄哄，见怪不怪了。其实道理很简单，就是基础医院的医师的确没有达到大医院出神入化的功力，而且基层护士学历都比较低，在个人修养和学术上都强差人意，护士们要的就是轻松。工作了那么多年，已经习惯了，也学会了周旋。苦的是刚毕业的医师和刚调来的医师，往往会有个磨合期。
本帖最后由 yxchd 于 2015-2-24 09:38 编辑
应该科主任去与院领导争取，保证医生的待遇。以前我们医院也存在这种情况，经过我们三年的努力，医生现在的福利要比护士高出三分之一左右。我接手科室三年，一直在努力。。
和我们医院一模一样，我工作13年还没工作2年护士拿的高，麻醉医生地位低到如此？悲哀！