缩短职称论文审稿技巧

一路为医

职称晋升需要职称论文，但是过晚发表的职称论文都对晋升而言是毫无意义的。即便我们在预估的时间内完成了职称论文并投递出去，但是审稿的过程中不断耽误的时间也可能使最终发表的职称论文赶不及晋升所需。故而，缩短审稿时间是势在必行的。
　　如何缩短职称论文的审稿时间？那么就需要我们做好以下几点的内容：
　　1、所投稿件符合期刊办刊原则，满足期刊的要求。核心期刊论文的标准格式为：文章标题、作者姓名、作者单位：(包括单位全称、邮政编码)、摘要(以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50—300字、关键词(选用可表达文章主要内容的词或词组)3—8个关键词(一般期刊还要求英文摘要和英文关键词)、正文、参考文献：[1] [2] [3]……、作者简介与作者联系方式。
　　2、论文的内容要具备足够的创新意义。在各个专业领域内，都有一些本来未被研究，但却长期被人们所忽视了的问题；也有一些过去没有必要或没有条件进行研究、而现在有了研究的必要和条件的问题；还有一些在社会生活的发展中不断产生出来的新问题，为解决这些问题而进行的科学研究，就是开创性研究，这些问题也就是开创性研究的课题。从事开创性研究，一般没有太多的资料可以利用，也没有现成的方法可供借鉴，因而困难较大。
　　但同时，这类研究的意义又是十分重大的。科学研究是创造性活动，探索未知世界，是科研的使命，看到并提出别人没有看到的问题，这本身就是一个科学发现。研究这样的问题，最容易有所创造，而且研究成果往往具有填补科学空白，或者及时指导社会实践的作用。
　　3、快速根据期刊编辑修改意见完成修改。通常编辑来信的结果包含：拒稿、接受、修改三种，又可细分为小修后接受、大修后接受、直接接受、修改后重投和拒稿五种。
　　1)小修后接受：这个决定也称作有条件接受，表示论文需要进行一些细微的修改后就能被期刊接受，小修后接受的论文可能不需要再次经历审稿，一般期刊编辑会自己检查后做出裁决，不过，作者还是要记得“小修后发表”不保证一定会接受，还是要让编辑对你的修改满意才行。
　　2)大修后接受：当编辑认为论文需要大幅度的修改就会做出这个决定，作者在返还修改稿的时候需要附上给审稿意见的逐点回复，修稿后的论文也可能再送外审，通常会交给第一轮的审稿人，但，当然，编辑也有权选择不同的审稿人，第二轮的审稿，有些期刊称作“再审稿”，结果如何是根据