浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首家三级甲等医院、首批国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位、首批国家区域医疗中心建设单位(心血管病、创伤、骨科(培育)、神经疾病(培育) )、首批国家紧急医学救援基地，连续四年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球50强，是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位，众多海外医师首选的中国培训基地之一，也是中国质量领域最高荣誉——中国质量奖获得者。
浙大二院率先探索“1+X”多院区发展模式，现有国家临床重点专科/重点学科数十个，拥有973首席科学家及杰青、长江学者、“四青”等国家级高层次人才数十人，并始终围绕重大临床难题，探索基础与临床深度融合创新，建有国内最大规模从基础到临床的完整科研链及专病研究所；率先探索形成“医-学-政-企”多方高效合作“创新中心”机制，获国家科学技术进步奖9项，国家基金项目中标数连续12年蝉联浙江省医院榜首，2021年，2022年连续两年蝉联全国第2。以重大疾病综合救治和医疗质量精细化管理闻名海内外：临床服务能力、手术总量、三/四类手术总量、病例组合系数（CMI，case mix index）均居全国领先；树立经导管心脏瓣膜置换“杭州方案”、微小切口复杂白内障手术、大肠肿瘤规范诊治及群体重度创伤救治等全国标杆，儿童肝移植围手术期存活率居国际领先水平；全国率先全面开展日间手术和快速康复，发起并倡导“效率医疗”发展路径，是国内效率最高的大型综合性公立医院之一，也是广受认可的全国“互联网+医疗”的先行者和医疗精准帮扶的领跑者。
1.卓越成绩
浙大二院麻醉手术部成立于1969年，在浙江省率先建立了麻醉学教研室，是浙江省规模最大的麻醉住培专业基地，目前已发展为集临床、教学、科研为一体的综合性科室。连续多年入围复旦大学麻醉学专科声誉排行榜。在人才培养方面具备深厚的历史底蕴，成为麻醉学专业人才的培养摇篮，并取得了卓越的成绩：
- 1969年 在浙江省率先成立麻醉学教研室
- 1989年 浙江省临床麻醉质量控制中心挂靠单位
- 2003年 浙江大学麻醉学硕士授予点
- 2005年 浙江大学麻醉学博士授予点
- 2006年 国家麻醉专业住院医师规范化培训试点基地
- 2014年 首批国家住院医师规范化培训专业基地
- 2014年 中华医学会麻醉学分会围术期血液管理培训中心
- 2014年 中华医学会麻醉学分会区域麻醉培训中心
- 2015年 中华医学会麻醉学分会老年麻醉培训中心
- 2016年 美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）认可的麻醉住院医师唯一海外培训点
- 2018年 浙江省住院医师规范化培训麻醉科专业质量控制中心挂靠单位
- 2020年 全国首批住培重点专业基地
- 2021年 国家临床重点专科
2.培训特色
浙大二院麻醉专业自2006年开始启动住培工作以来，已为全国各地区输送优秀的麻醉人才共三百余名。多年来基地对麻醉专业住院医师的培养和管理进行了积极的尝试和探索，建立了一套以学生为主体、基于岗位胜任力、以培养用人单位需求的麻醉医生为目标的培训管理体系。经过不懈的努力，于2020年成为浙江省唯一的国家首批重点专业基地。
（1）亚专业规模齐全、专业技术先进、专科特色鲜明
涵盖国家住院医师规范化培训标准要求的所有亚专业，手术种类齐全，目前有手术室117间，包括磁共振、CT杂交手术室等，连续多年手术量名列全国前茅；专业基地具有国内外领先设备，包括经食道多普勒超声（TEE）、经胸多普勒超声（TTE）、血栓弹力图（TEG）、脑氧饱和度监测、神经电生理监测等项目，并在科室管理和围术期医学领域走在全国的前列：
- 全国首家麻醉手术部领导下的日间病房、无痛诊疗中心、介入中心
- 全国首家高效集约式管理平台“一站式”麻醉门诊
- 全院协作的“术后急性疼痛服务模式体系”
- 全院协作的“严重创伤综合救治体系”
- 全国首家开展由麻醉科负责的“术中神经电生理监测技术”
- 全国领先的“围术期超声可视化技术”
- 全国领先的“围术期血液保护管理体系”
- 全国领先的“麻醉科质量控制管理体系”
（2）开展分阶段多维度特色课程，实现以学生为主体的分层教学
教学团队以精品课程建设为抓手，建立基于岗位胜任力为培养目标、以学生为主、激发主动学习的教学策略分阶段、多模式的课程体系。
在课程设计上，对课程内容分设等级和不同的教学目标，使学员的学习进度有序、渐进地进行；在课程形式上，设有理论课、实践技能课，同时建立了以学员讨论为主的教学查房、病例讨论和技能培训为一体的工作坊，还有通过复盘和反馈达到教学目的的高级进阶课程围术期危机管理情景模拟课程。所有的课程都常态化开展，塑造良好的教学环境。
同时整合专业基地内外资源，组织住培学员杂志俱乐部、米勒英文原文学习、BLS、困难气道、可视化技术培训班等教学活动，为住培学员呈上丰富的学习盛宴，同时培养住培学员的临床思维、团队合作、沟通能力等临床胜任力。
（3）精细化管理、与国际接轨的规范化培训制度
在住培管理上，专业基地建立了具有完善人员架构的管理团队，将管理责任具体化、明确化，实现专人专职的精细化管理。通过组建由专业基地主任、教学主任、教学秘书等重要核心教学骨干组成强有力的教学小组、实行教学专门时间制度、建立分年级班主任制度以及“一对一全程导师制度”做到“人人有人管、事事有人管”。（4）雄厚的学科师资力量，专业化的住培师资队伍
基地重视师资队伍建设，严格教师资质、提升教师素质、努力造就了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。专业基地具有医教融合的亚专业组、 麻醉新技术培训教研组以及模拟师资团队。构建了核心师资团队，在教学模式和方法上不断改革创新，提升培训质量。其中多位带教老师获省“高级师资优秀导师”。多名老师为医院临床技能中心暨AHA 急救复苏培训中心的BLS、ACLS、PALS导师，为在培住院医师多次开设培训课程，并授予结业证书，为临床急救能力和应急应变能力打下坚实基础。
作为浙江省麻醉住培质控中心的挂靠单位，常年承担浙江省住培高级师资麻醉专业的培训，曾于2021、2022年三次承办了全国住院医师规范化培训临床实践能力考核命题和考官培训（麻醉专业）的线上培训班，为推进全国住院医师考核的同质化做出了贡献。
（5）特色的人文内涵建设
基地每年举行新学员入职仪式，通过庄严宣誓以及授听诊器仪式，唤起学员的职业价值和责任感，成为临床启蒙第一课。规培结束前为学员们举行结业典礼，给三年住培生活画上一个完美的句号并开始新的人生征途。关心每一位学员的职业规划和个人成长，每年为社会化学员举办求职和招聘双选会，让每一位学员找到适合的工作单位。培训期间，有丰富的团队建设活动，包括：人文大讲堂，户外拓展、春节联欢晚会等，极大程度丰富了住培学员的生活，培养了人文素养、职业价值观、团队精神，让学员有归属感，有效提高了住培学员的满意度，增强了科室的凝聚力和执行力。1． 被录取者以“培训学员”身份参加住院医师规范化培训，档案统一由浙江省卫健委人才交流中心代管；2． 待遇：实际收入约7000-8000元/月（包含国家补贴、浙江省补贴、医院补贴、餐贴、住宿补贴等），具体待遇与住院医师每年的考核、评估结果挂钩；3． 培训期间医院为培训学员购买三险一金，并免费提供健康体检2次；提供集体宿舍，住宿费需自理310-1500元/月；4．医院食堂、图书馆、健身房等资源对住院医师开放；5．凡在本科培训的住院医师，研究生优先录取；学员培训结束后就业前景佳，专业基地为住院医师提供就业招聘平台；6．每年医院和科室评选优秀住院医师进行表彰；专业基地每年为结业的社会化学员召开就业推荐会，优秀住院医师优先获得推荐。
2．培训时间：3年；
3．培训内容：依据国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022版）》麻醉科专业培养方案,通过全面、正规、严格的培训,培养具有良好的职业素养、全面扎实的专业能力、细致的患者管理能力、有效的沟通能力和团队合作精神,具有良好的教学意识和自我提升意识 六大核心胜任力的临床麻醉医师；
4．培训证书发放：经培训考核合格，颁发国家级住院医师规范化培训合格证。
1．即日起有意报名者请将个人简历(扫描二维码下载简历模板))发送至联系人邮箱，请标明住院医师规范化培训招聘。备注：简历中请附大学各学科成绩表需盖章，各类证书复印件，若有推荐信一并附上。
2．联系方式：刘辉：15268192054胡小风：18857115643王屹：13666650851Email:[email protected]3．面试时间及地点待定，具体请及时关注邮箱消息和后续通知。
-相 关 阅 读-