急求麻醉科的最佳提成方案

ie636

我院麻醉科刚成立不久，现收入支出绩效等都还跟手术室混在一起，我们是一所二甲医院，月手术量就只有约50一60台左右，总的手术费用约8万一10万/月，请兄弟医院的同行提供一下贵科的院方管理方案是怎样操作的，比如手术费，麻醉费，材料费等我们麻醉科各提多少为合适，我好为我们麻醉科杀出一条血路来

ie636

补充一下我们是所中医院，手术以骨科为主

ie636

大家帮下忙，不可能这么多二甲医院都还跟手术室混在一起吧

xjcyz

一般骨科手术麻醉收入比例比其他外科手术要小一些

943860308

麻醉科提的越多越好！

hutaishan

我们都是以收定支，没有固定的。

彭乐乐

麻醉费毛收入的6-8%提出来做奖金（业务提成） 。
手术室的可以独立计算吗，护士小姐奖金自己挣！
不要以收定支定。因为收支的不好算，而且不直接。

散步的风

回复 9# 彭乐乐


    你那个方案分得的奖金也不高啊，没有别的了吗？

xingfeng123

我们医院是药费提6.5%麻醉费提30%，固定资产【包括麻醉机，监护，喉镜等】按五年扣完作为消耗，比如买了12万的设备，则每月扣2000元。举例：这个月手术45台，麻醉费20000，药费5000【麻药，术中所输液体】那么麻醉科的奖金或称效益为20000乘以30%加5000乘以6.5%减消耗2000元等于4325元。有时候领点儿麻醉记录单，毛巾，扫帚等也另外扣消耗。

liujin

我们医院是这哥月收入扣掉支出后在55分成 这样简单又好算啊

山海天

一想到算科室绩效，就愁。。。。。。

山海天

手术室麻醉大夫及手术护士各有多少人。

ie636

都不是很合理，单从毛收入提6一8%来算绩效人家领导不于，因这样你们不会控制材料的消耗

xujing1893

上述哪种算法都好过我们医院。我们是二甲妇幼保健院，月手术量260-280左右，加无痛分娩，无痛人流的麻醉，每月的麻醉例数520-550的样子，科里9个人（其中两个是新参加工作还没执照，不拿奖金），我月奖没上过1100

584159667

手术费提20%，麻醉费20%。都给麻醉科。