新青年麻醉论坛

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
热搜: 麻醉 视频 中级
查看: 5304|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[公立医院] 黄山市人民医院招聘应届毕业生

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-2-11 20:13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
黄山市人民医院2009年应届毕业生招录公告


      我院是国家三级甲等综合性医院,设置病床818张,职工1063人。因工作需要,现向社会公开招聘全日制普通高校2009年应届毕业生。
      一、专业及学历要求:
      1、硕士研究生10人:普外科、儿内科、心胸外科、泌尿外科、呼吸内科、心内科、肿瘤放疗、内分泌、感染性疾病、妇产科专业各1人(其中妇产科女性1人)。年龄一般不超过30岁、大学英语六级,同等条件下取得执业医师资格优先。
      2、临床医学专业本科及以上9人(其中女性2人);
      3、麻醉学专业本科及以上学历1人;

评分

1

查看全部评分

楼主热帖

马上注册,享用更多功能,让你轻松玩转论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

2#
发表于 2009-2-11 21:40:04 | 只看该作者
联系地址和电话有没有???

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

3#
 楼主| 发表于 2009-2-19 10:33:52 | 只看该作者

二、凡符合以上条件的应届毕业生,请持学校就业推荐表、学业成绩、大学英语成绩、本人身份证复印件、近期同底彩照3张到我院人事科报名。报名时间:2009年2月1日至2009年2月25日下午15时止。
      三、资格初审:院部对毕业生提供的资料进行初审,对符合条件者通知参加统一考试、面试、体检。应聘人员对本人提供信息的真实性负责。
      四、考试、面试、体检、录用程序请于2009年3月10日登录黄山市人民医院网站查询,恕不另行通知(网址:WWW.HSSYY.com)。
      五、应届毕业生录用后实行人事代理聘用,实行国家统一规定的事业单位人事管理,在医院编制出现空额时,根据政府人事部门的入编条件,经严格考核后,按照工作年限逐年申报入编。
      联系电话:0559-2517683


                                                                            黄山市人民医院
                                                                            2009年2月1日

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

4#
发表于 2009-2-21 16:01:49 | 只看该作者
住院医要么?麻醉,暂时没证,考试通过了,正在等证书 。

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

5#
发表于 2009-3-22 18:29:01 | 只看该作者
你们好!请问应届本科毕业生要吗?我今年毕业于九江医学院,就读临床麻醉专业。今年25岁,身高一米七,实习期间的勤奋工作,掌握了全身麻醉、蛛网膜下腔阻滞、硬膜外阻滞、颈丛和臂丛阻滞、无痛分娩及动静脉的穿刺。学习了如何使用神经刺激仪,从而使我对麻醉专业有了更深刻的理解。希望各医院给予机会!谢谢!
    联系电话:15270500875      叶高峰

 小技巧:普通会员如何送鲜花?  (←点击查看详情

6#
发表于 2009-3-23 15:46:24 | 只看该作者
现在你们那医院招到了没有
还要吗?
我是今年毕业的麻醉的...................................

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

7#
发表于 2009-3-24 10:55:40 | 只看该作者
:'(
晕晕

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

8#
发表于 2009-4-2 15:37:20 | 只看该作者
早就过期的信息有什么用啊

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

收藏帖子 返回列表 联系我们 搜索 官方QQ群

QQ|关于我们|业务合作|手机版|新青年麻醉论坛 ( 浙ICP备19050841号-1 )

GMT+8, 2025-2-3 06:28 , Processed in 0.171555 second(s), 31 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表