急求麻醉科的最佳提成方案

ie636 · 发表于 2010-6-11 21:51:04

我院麻醉科刚成立不久，现收入支出绩效等都还跟手术室混在一起，我们是一所二甲医院，月手术量就只有约50一60台左右，总的手术费用约8万一10万/月，请兄弟医院的同行提供一下贵科的院方管理方案是怎样操作的，比如手术费，麻醉费，材料费等我们麻醉科各提多少为合适，我好为我们麻醉科杀出一条血路来

独浪追风 · 发表于 2012-6-29 23:40:23

麻醉费都分外科了我们吃啥？

yulinyuan · 发表于 2011-6-21 21:14:38

革命尚未成功，同志还需努力

donggua2214 · 发表于 2010-10-9 14:02:51

操作提20%药4%
就这么简单！

dare · 发表于 2010-10-9 13:38:33

我们现在也还是吗分开的

rdq2008 · 发表于 2010-7-17 21:05:31

看了上面各地的分配方案，有点汗颜。我们这的麻醉科跟护理是早就分开了的。可是院里给我们的麻醉费提成以前是1.5%现在才争取到了3%。每个月的提成几乎可以忽视。最终导致我们每月的奖金在200-300.（每月的手术例数在250左右。全麻50左右）。药费的提成没有。不知道我们的奖金收入大家认为如何。。

098921 · 发表于 2010-7-11 00:10:04

我们以前麻醉没和手术室分开，就是给的和手术室护士一样的待遇，执刀大夫的患者在手术室产生总费用（包括手术费。麻醉费）的40%给医生。剩下的60%归麻醉师和护士反正一个月我们参与麻醉的手术有80-90台不等每月绩效少则1100-1200.多则2400-2500，现在院长说为了体现麻醉医生的风险价值提高麻醉师待遇，麻醉独立成科，我们也只能将麻醉费75%算做自己的收入（提20%给手术医生，执刀大夫意见很大说手术做起没意思，麻醉费比以前少提了20%给他们）手术费与我们无关，医院乘机提走我们5%麻醉费，现在在以前的基础上麻醉医师比护士较以前绩效每月涨了100多元，院长说这是体现了我们是技术人才，因此叫我们不要担心，唉！感谢我们的领导如此的关爱我们了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

历险记 · 发表于 2010-7-10 00:16:20

回复 20# wyx267

不能分给外科，为什么要给外科？

wyx267 · 发表于 2010-6-28 19:34:52

麻醉费应该给外科分吗？

散步的风 · 发表于 2010-6-20 20:11:44

回复 18# SCOTT2002

你们麻醉费有指标吗？

SCOTT2002 · 发表于 2010-6-18 14:43:45

我们医院是麻醉费提及30%，药费提出10%

584159667 · 发表于 2010-6-15 14:43:53

手术费提20%，麻醉费20%。都给麻醉科。

xujing1893 · 发表于 2010-6-14 22:01:08

上述哪种算法都好过我们医院。我们是二甲妇幼保健院，月手术量260-280左右，加无痛分娩，无痛人流的麻醉，每月的麻醉例数520-550的样子，科里9个人（其中两个是新参加工作还没执照，不拿奖金），我月奖没上过1100

ie636 · 发表于 2010-6-14 17:46:14

都不是很合理，单从毛收入提6一8%来算绩效人家领导不于，因这样你们不会控制材料的消耗

山海天 · 发表于 2010-6-13 09:41:13

手术室麻醉大夫及手术护士各有多少人。

山海天 · 发表于 2010-6-13 09:31:03

一想到算科室绩效，就愁。。。。。。

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