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[医护心情] 请教师兄师姐我该辞职吗

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发表于 2012-11-10 22:07:46 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
说说我的现状:我是今年刚毕业的麻醉专业学生,现在所工作的医院为二甲县医院,麻醉科人员紧缺,目前加我就三名麻醉师,主任前二十多天因为跟手术室护长吵架,蛛网膜下腔出血,打算后天回来上班,另外一个同事打算周一开始年休(15天),该院麻醉科还有一位麻醉护士,以前也做过麻醉。医院虽小,但手术不少,多的一天加急诊能10台。
问题是这样的,十月份(七月份才来这个医院的)开始主任让我独立值班,我刚值班不久主任就脑出血住院了,刚开始值班,可能出生牛犊不怕虎吧,现在做多了问题也多了,越做越怕。本来在实习的时候像什么颈丛臂丛神经阻滞连见都没见过,来这个医院才打过几个病人,就独立上岗了,慢慢的神经毒性反应,麻醉效果不好等等问题都遇到了。
再者像宫外孕,出血两千多,明知道椎管内麻醉是禁忌症,可晚上一个人做全麻真没做过怕出事,请教同事,说以前都做椎管内麻醉,都没出过事,硬着头皮心惊胆战地打个硬膜外,起效时间慢,外科医生唧唧歪歪说分分钟都是生命,老把责任往麻醉身上推,而且病人还清醒状态,这个月宫外孕做2个了。再者老人胃穿孔,一般情况又不好,打电话请教同事,叫我做高位硬膜外,坑爹的,真没做过高位硬膜外,硬着头皮还是信自己做了插管全麻,第二次见到胃穿孔,打死不做,叫立即转院。一个56岁老人,做人工股骨头置换术,一度肺动脉高压,给打腰硬联合,平面控制在T10以下,尽量减少循环大幅度变化,约15-20分钟后摆右侧卧位,手术开始约30分钟后,病人心率基本不变约100次/分,血压突然下降,采取对症处理推麻黄碱6mg,刚推完,心率开始下降,至50次左右,血压测不出,病人开始恐慌,烦躁,立即推肾上腺素50ug,阿托品0.5mg,病人还好缓和过来,不然真停了,要真把病人摆仰卧位行胸外按压真累啊。还有个病人下肢大隐静脉曲张,心电图示部分st段升高,ck增高,病人年龄有60+岁吧(忘了),明知道心脏有问题是椎管内麻醉的禁忌症,但还是想给他打个低位的要硬联合,平面控制在T10,术中约开始20+分钟给予磷酸肌酸钠1g静滴,而后病人诉头晕,立即测平面,木有升高,立即再测血压收缩下70+,再测血压的同时(看打的高度大概估计)给予适度加快胶体输入,并推多巴胺1mg,病人缓和,而后怀疑磷酸肌酸钠过敏,大概一个半小时手术结束,术后也未见病人身上有皮疹之类的。哎,这样的病人也见过好几个,再者产科的病人,大部分都比较正常的,见过一个,术前病例里夹得心电图检验单示正常心电图,入室,上心电监护,只是觉得心率不齐,没怎么在意,腰硬联合麻醉,手术开始后,再挖宝宝的时候,心电图开始乱七八糟,先是频发2连率,3连率,偶发窦性停搏,房室传导阻滞,吓我不清啊,一边跟病人聊天,尽量让病人转移注意力放松自己,病嘱咐病人深呼吸吸氧,一边给予1%利多1mg/kg。打开病例一看,坑爹的心电图5、6个月前的。产科一住院医生还对上级说,等下手术后写病历说:入室麻醉操作后,病人出现房室传导阻滞。艹啊,什么人啊,推责任都这么快。
   现在慢慢有了自己的原则,老年病人情况不好的急诊统统转院,上次就有个胃穿孔,我不做,外科医生找院长来,院长来了我也不做。收缩压超过160的或舒张压超过95的,需要打腰麻的统统拉回去血压先处理两天再说。小孩子手术全给我改天别放在我值班的时候做,一律不接。剖宫产的病人,心电图必须近期的不得超过一周,不然从新检查,心脏有任何问题的,不好意思,我的心脏也快吓出问题来了。
   再者说说值班就我一人,偶尔也会有急诊插管,虽然到现在我还没碰到,但同事已经碰到两例了,实习那会儿像急诊手术室外插管只见过一次,更别说操作了。请教了同事,也看了相关书籍及论坛,但心里还是一点底都没有,想再次请教下急诊手术室外插管的详细见解,望赐教啊,再次谢过师兄师姐了。
   现在越做越怕,我是男的,172cm身高,今晚在产科称下体重才52kg,才一个月多几天瘦了非常明显,现在不仅工作量大,两个麻醉师隔天值班,手术多的一天加急诊做过10台,凌晨起来剖宫产也常见,同时开两台叫麻醉护士帮我看一台这是经常的事。更严重的是精神压力超级大,现在一听到办公室电话响起,都吓。上次跟院长说我没证,刚毕业,我hold不住,而且外科医生都经常推卸责任,我肩膀小,扛不住,一旦出事我死定了,可院长不回答了,如果我不值班,就意味着我的那个同事就天天值班,不可能的事,主任下周回来,不可能值班,另一位同事他说很累了,已经批准了年休半个月,那不意味着半个月我天天值班吗。我该怎么办,我的值班也全包揽了一线、二线、三线,我该怎么选择呢,选择辞职吗?望老一辈赐教,尽量快点回复哦,我等着周一找院长去。再次谢谢师兄师姐了。
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54#
发表于 2013-9-20 13:14:15 | 只看该作者
哎,麻醉从实习到工作,落差太大;本人也是一样,实习时基本没做过椎管内,臂丛等;刚来时也和楼主一样,战战兢兢,内心矛盾不已;关键是多学习理念上的东西,向领导讲明安全的重要性。‘麻醉无禁忌’,那是建立在足够强大的软硬件基础上的,如果一个基层的医生说这样的话,一定是个傻x

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53#
发表于 2013-9-20 11:24:33 | 只看该作者
回复 51# 麻透一生


    分析的很透彻。

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52#
发表于 2013-8-24 16:04:05 | 只看该作者
真心的佩服你。不过这样做确实太危险了,出了事都是你的,不值得。累点无所谓救怕出意外,别人往你头上推

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51#
发表于 2012-12-13 11:04:54 | 只看该作者
主任的位置很快就是你的了。

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50#
发表于 2012-12-13 10:41:31 | 只看该作者
也感慨一下,助理证的在上海才给两千工资!

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49#
发表于 2012-12-10 17:15:31 | 只看该作者
兄弟,你太NIU了.工作量大,又年轻,压力也大.难怪你主任高血压?
不过不要紧,不断积累经验,多学习,有机会进修,前途是美好的,加油.

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48#
发表于 2012-12-10 16:26:20 | 只看该作者
为楼主的敬业精神可嘉。基层医院如你所述在今天实属罕见。我三十年前也如同你一样在县上最好的医院,那时没有执业一说,而且我是支援基层没有见习期,直接享受正式医师待遇。那个医院只有一个护士出身的专职麻醉医师,那时我是外科医师,做手术等待是常事,被局麻更是司空见惯。有些下腹部手术特别是急症,在等期无望时,我就用实习熟练的蛛网膜下腔穿刺术做蛛网膜下腔阻滞麻醉,好在那时的药局制剂有专业的医师给配制好药剂。没有用药过量的风险。但调好麻面后抽好麻黄素与阿托品,就上台做手术;由台下手术室护士监测血压听医嘱给药,那叫双重风险。在现是违法行医。一年后我的手术只能在下腹部徘徊。重回实习医院专修麻醉一年,返回后成立由五人组成的麻醉科。不仅完全拿下县医院的所有手术麻醉,还负责周边的军队医院,厂矿医院的手术麻醉。三年后,在选好接班人后;我离开了。这三年也让我喜欢上了麻醉。
    回到三甲医院后就选定了麻醉专业为终身职业了。
    每当从学生返馈的就业信息,在目前医学生的就业中稍感欣慰。通过我本人的体会给你提几点建议仅供参考:
    1.你直接和院长签份协议:留就按科主任培训。
     2.要求尽快去三甲医院麻醉进修一年,进修与实习是不同的;特别是门诊麻醉与室外插管。同时加紧考执业证。
     3.用语言和规定是征不服手术医师的,只有用规范的麻醉系统让手术医师佩服才是硬道理;大家都是在一个锅里吃饭,磕碰的事是不可避免的。
     4.最重要的是你没有底的麻醉坚决不做,因为目前的你背黑锅的机率是最高的;关键还影响你的今后发展。
     5.如果以上不能,你就按你的师兄姐们的意见-跳槽吧;好男儿志在四方。
     麻醉专业毕竟比其它专业的医学生好就业。

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47#
发表于 2012-12-5 21:49:19 | 只看该作者
回复 9# gysylcl


    你们医院十二个人 怎么就十天一个夜班 还是两个人一起值班 怎么安排的 告我 我们这里正为排班愁呢

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46#
发表于 2012-12-5 15:20:20 | 只看该作者
1、你的机会来了,不能放弃,一年后就是你的天地。韬光养晦,坚持。2、休克病人、病情危重者不给椎管内麻醉。3、一个人可以给全麻,麻醉前做好充分的困难准备。4、刚毕业,经验不足,三人都是你的老师,学吧。5、医院目前的麻醉方法可能存在不足,你要改进,你就有经验了。6、麻醉前准备非常重要,一定要访视病人制定麻醉计划。7、实施每一个麻醉前,首先明确其问题、危险是什么,并针对其做好准备,有备无患,你就胆大有为了。8、适时征得领导、外科医生的支持,他们可以不扶持你,但可以湮灭你,要好好处关系。9、80后的思想到工作岗位要低调做人。10、几年内都没有考虑待遇的资格。

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45#
发表于 2012-12-2 23:51:18 | 只看该作者
看了楼主的遭遇,感觉楼主所在医院、所在麻醉科,四个字形容:一塌糊涂!无论是手术、麻醉、医院管理
所以,建议:赶快辞职!这里会毁了你一辈子!你们主任的今天就是你的将来!
奇怪,楼主一男生,麻醉专业的?为什么会找到如此垃圾的医院还舍不舍不得离开?有其他原因?
我们一个县级二甲医院,动脉静脉穿刺、双腔管、视频喉镜。。。。统统都有,却招不到优秀的麻醉医生
我们的基层医院怎么了?
楼主想换地方,加球球,4423709,有空聊聊

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44#
发表于 2012-11-25 20:58:56 | 只看该作者
现在麻本毕业的都差不多,阻滞麻醉做得很少,有的甚至就根本没有做过,这跟实习的医院有关,一到基层就抓手了。但你那里也太难了,不过可以催人奋进,只要主任来上班,你就顶顶吧,有事多问问、请教请教,至少他是主任,问者不相亏,说得出说不出是他的事,问不问、请教不请教就是你的事了。这也是搞好科室内团结的一个方法。这一点上要学蒋介石攘外必先安内的策略,你与其他科室抗衡就有力量了,当然与其他科室还是以沟通为主。

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43#
发表于 2012-11-22 22:48:40 | 只看该作者
同感阿 我也是麻醉本科毕业  实习的时候在西南医院.哪里什么都好,打神经阻滞有神经定位仪,全麻上的多,毕业参加工作也是在二甲医院,在临床科室转了一年半的时候麻醉科有个师姐休产假就叫我回去,一个月后叫我自己值班,当时麻醉的东西都丢了一年多了阿,值班的时候坚持自己的原则,麻醉医生是给手术医生保驾护航的保证病人安全的,相信你最熟悉的麻醉方式就是最安全的麻醉方式,
建议你没事就去找院长哭述,要人要设备,花钱买来的设备和人才都是医院的,花钱赔医疗事故钱就是别人的了,会哭的孩子有奶吃,多去争取.还有你们主任都脑出血了,把你培养出来他就该退居二线了 ,你很有前途的!加油!

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