麻醉费要跟护理上平均分配，何等悲哀

后浪

工作有一段日子了，遇到了一位带自己的好老师，应该是最大的收获。同时也认识了几个志同道合的同事，我想对于一开始工作的人再好不过了。
可是，唯一想不通的就是，科室的奖金分配的问题。想一想，真是科室的悲哀。
我们这里一台手术，包括麻醉费，手术耗材费，还有手术费。也就是说，一台手术在手术室的收入，一般，一个麻醉医生，两个护士。最后统计工作量的时候，却是把这台手术的在手术室的收入，分成三份。也就是说你的量，其实跟一个护士的量是一样的。结果就是，护士非常瞧不起麻醉医生。给人的感觉就是，你平时麻醉技术再牛，到最后咱们拿的钱都是一样。甚至我的都会比你高。你有啥了不起的。哎，平时麻醉医生下口头遗嘱，要护士执行，都拖拖拉拉。新来的几位新同事，因为年轻，护士更是不放在眼里，你做操作的时候，更是冷嘲热讽。甚至，在你打腰麻的时候，人家在高声的在手术室，跟大夫闲聊，完全不顾此时非常紧张的患者，和正在努力的麻醉医生。
科室老人说，这是历史遗留问题。想想真是遗憾。
每个月的奖金，一个10年资的麻醉，拿到的奖金，跟一个工作了两三年的护士差不多。觉得好悲哀。
而每个月算科室奖金，都是护理上的人算。麻醉科没有一个人知道具体的奖金算法。科室主任也不管。因为这牵涉到很多利益问题。每天手术室，都是麻醉师，或者直接叫麻醉的叫。
感觉，很无奈，很悲哀。
不知道，这样在一个市公里医院，常见不。

xuwenxue

和我们医院一模一样，我工作13年还没工作2年护士拿的高，麻醉医生地位低到如此？悲哀！

yxchd

应该科主任去与院领导争取，保证医生的待遇。以前我们医院也存在这种情况，经过我们三年的努力，医生现在的福利要比护士高出三分之一左右。我接手科室三年，一直在努力。。

gzlight

我们手术和麻醉是一个科室，最后奖金大家都按平均分值分配的。好在麻醉医师还有另外一笔绩效奖，是按工作量计算的。关于手术室护士的牛X问题，主要存在于各基层医院，在基层医院，护士可以对术科医师冷嘲热讽，对于各科主任都是直呼其名甚至吆吆喝喝，至于普通术科医师就更加深受其害了。如果那个术科医师来得迟点或者下台慢点，那个麻醉医生操作慢点，个别护士的毒舌是很伤害人的。其他临床科室也是护士牛气哄哄，见怪不怪了。其实道理很简单，就是基础医院的医师的确没有达到大医院出神入化的功力，而且基层护士学历都比较低，在个人修养和学术上都强差人意，护士们要的就是轻松。工作了那么多年，已经习惯了，也学会了周旋。苦的是刚毕业的医师和刚调来的医师，往往会有个磨合期。

dcb

不要看不起护士，按国家规定都是一样的，手术室护士都是老同志，说不定比医生还牛。

wangpt21

gg521angel 发表于 2015-2-8 18:42
嗯。我也这么想过。但也想想自己刚毕业，第一个月拿了奖金600多点。先攒经验，其次把技术练好。然后就是 ...

嗯，先考证吧，我辞职三个月专门考证，今年过了427，加油。有证了去哪干都行

后浪

麻军老帅新兵 发表于 2015-1-29 15:36
院领导不重视，科主任软弱不给力，麻醉岂不就是孙子。在医院里也就是个二级科室，和医技科室差不多，地位和 ...

哎。真是这样。

后浪

martinvitor 发表于 2015-1-29 19:56
我们科室跟楼主说的情况差不多 领导也跟sb似的 关键我们拿多少跟他个人没关系

希望，赶紧换领导。

后浪

岳麻师 发表于 2015-1-29 21:15
干嘛要护士，我们就不用，自已又不是不可以，跟他们操心受气，不值。

真是的。这里的一些护士的素质，真是太差。哎。但是为了病人的安全。有时候，既干麻醉的活，还得捎带着巡回的活。拿的钱还不多。想想都憋气。

后浪

wuhan12345 发表于 2015-2-3 16:39
将熊熊一窝，兵熊熊一个

哎，真憋屈。