本帖最后由 糖糖不次糖 于 2024-2-21 22:04 编辑
2024年浙江大学医学院附属第二医院麻醉科专业住院医师规范化培训招生开启！
杭州西湖的云蒸霞蔚，如苏轼先生笔下描述“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇，欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”；浙大二院麻醉科的日升月恒，亦如苏轼先生笔下描述“博观而取约，厚积而薄发”。各位同学，海纳百川终破浪，厚积勃发在此时，欢迎您选择浙大二院麻醉住培专业基地，绽放青春，成就更好的自己。
浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地、全国首家三级甲等医院，综合实力稳居全国第一方阵前列；是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位、杭州亚运会核心保障单位，是海内外医师首选的中国培训基地之一，也是中国质量领域最高荣誉--中国质量奖获得者。
浙大二院率先探索“1+X”多院区发展模式，现有国家临床重点专科/重点学科数十个，拥有中国科学院院士1人、973首席科学家及杰青、长江学者、“四青”等国家级高层次人才数十人，获国家科学技术进步奖9项。医院以重大疾病综合救治和医疗质量精细化管理闻名海内外：临床服务能力、手术总量、三/四类手术总量、病例组合系数（CMI，case mix index）均居全国领先；树立经导管心脏瓣膜置换“杭州方案”、微小切口复杂白内障手术、大肠肿瘤规范诊治及群体重度创伤救治等全国标杆；儿童肝移植围手术期存活率居国际领先水平；全国率先全面开展日间手术和快速康复，发起并倡导“效率医疗”发展路径，是国内效率最高的大型综合性公立医院之一，也是广受认可的全国“互联网+医疗”的先行者和医疗精准帮扶的领跑者。
1、卓越成绩 浙大二院麻醉手术部是集临床、教学、科研为一体的综合性科室，是浙江省规模最大的麻醉住培专业基地，在人才培养方面具备深厚的历史底蕴，是麻醉学专业人才的培养摇篮： 1969年 在浙江省率先成立麻醉学教研室 1989年 浙江省临床麻醉质量控制中心挂靠单位 2003年 浙江大学麻醉学硕士授予点 2005年 浙江大学麻醉学博士授予点 2006年 国家麻醉专业住院医师规范化培训试点基地 2014年 首批国家住院医师规范化培训专业基地 2016年 美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）认可的麻醉住院医师海外培训点 2017年 中华医学会麻醉学分会“一带一路”海外医师培训项目基地 2018年 浙江省住院医师规范化培训麻醉科专业质量控制中心挂靠单位 2020年 全国首批住培重点专业基地
2、培训特色 浙大二院麻醉专业基地已为全国各地区输送优秀的麻醉人才三百余名，多年来积极地尝试和探索对住院医师的培养和管理，建立了一套以学生为主体、基于岗位胜任力、以培养用人单位需求的麻醉医生为目标的培训管理体系。经过不懈的努力，于2020年成为首批国家住培重点专业基地。
（1）亚专业种类齐全、专业技术先进、专科特色鲜明 涵盖国家住院医师规范化培训标准要求的所有亚专业，手术量大、种类齐全；专业基地具有国内外领先设备，包括经食道多普勒超声（TEE）、经胸多普勒超声（TTE）、血栓弹力图（TEG）、脑氧饱和度监测、神经电生理监测等项目，并且科室管理和围术期医学领域走在全国的前列： 全国首家麻醉手术部领导下的日间病房、无痛诊疗中心、介入中心 全国首家高效集约式管理平台“一站式”麻醉门诊 全院协作的“术后急性疼痛服务模式体系” 全院协作的“严重创伤综合救治体系” 全程规范化“慢性疼痛诊疗体系” 全国首家开展由麻醉科负责的“术中神经电生理监测技术” 全国领先的“围术期超声可视化技术” 全国领先的“围术期心脏超声动态监测评估体系” 全国领先的“围术期血液保护管理体系” 全国领先的“麻醉科质量控制管理体系”
（2）开展分阶段多维度特色课程，实现以学生为主体的分层培养 教学团队以精品课程建设为抓手，建立以岗位胜任力持续提升为培养目标、以学生为主体和激发主动学习为教学策略以及分阶段、多模式的课程体系，强化从轮转计划、教学活动、评估考核等方面进行分层递进培养。
在课程设计上，对课程内容设置分层和不同的教学目标，使学员的学习进度有序、渐进地进行；在课程形式上，设理论课、实践技能课，同时建立了以学员讨论为主的教学查房、病例讨论和技能培训为一体的工作坊，还有通过复盘和反馈达到教学目的的高级进阶课程-围术期危机管理情景模拟课程。所有的课程都常态化开展，塑造良好的教学环境。
同时整合专业基地内外资源，组织住培学员杂志俱乐部、米勒英文原文学习、BLS、困难气道、可视化技术培训班等教学活动，不仅为他们呈上丰富的学习盛宴，同时培养了住培学员的临床思维、团队合作、沟通能力等临床胜任力。
（3）精细化管理、与国际接轨的住院医师规范化培训制度 在住培管理上，专业基地建立了具有完善人员架构的管理团队，将管理责任具体化、明确化，实现专人专职的精细化管理。通过组建由专业基地主任、教学主任、教学秘书等重要核心教学骨干组成强有力的教学小组、实行教学专门时间制度、建立分年级班主任制度、制定“一对一全程导师制度”以及“一对多辅导老师制度”做到“人人有人管、事事有人管”。
2013年和美国UCLA附属里根医院住培项目合作，2016年获得美国毕业后教育委员会ACGME批文授权，正式建立浙大二院UCLA麻醉科国际化住院医师培训基地。2017年挂牌成为中华医学会麻醉学分会“一带一路”海外医师首个培训基地。
（4）雄厚的学科师资力量，专业化的住培师资队伍 打造精英教学团队，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。
专业基地具有医教融合的亚专业组、 麻醉新技术培训教研组、模拟师资团队以及科研团队。核心师资团队的构建与教学创新的结合促进了培训质量的提高。其中多名师资参与全国麻醉住培题库和指南的编写，多位带教老师获“省高级师资优秀导师”，多名老师为医院临床技能中心暨AHA 急救复苏培训中心的BLS、ACLS、PALS导师，为在培住院医师多次开设培训课程，并授予结业证书，为临床急救能力和应急应变能力打下坚实基础。
作为浙江省麻醉住培质控中心的挂靠单位，常年承担浙江省麻醉专业住培高级师资的培训，并于2021-2023年连续三年承办了全国住院医师规范化培训临床实践能力考核命题和考官培训（麻醉专业）的线上培训班，为推进全国住院医师考核的同质化做出了贡献。
（5）特色的人文内涵建设 为开启临床启蒙第一课，基地每年会举行新学员入职仪式，通过庄严宣誓、授听诊器仪式等培养他们的责任感。为了更好地解决社会化学员就业问题，每年举办线上线下全国就业推荐会。三年规培结束，隆重的结业典礼仪式标志着住培生活的完美落幕及人生新征途的开启。培训期间，有丰富的团队建设活动，包括：人文大讲堂、户外拓展等，培养了住培学员人文素养、职业价值观、团队精神，让学员有归属感，有效提高了住培学员的满意度，增强了科室的凝聚力和执行力。
三、人事、待遇保障和激励机制 1． 被录取者以“培训学员”身份参加住院医师规范化培训，档案统一由浙江省卫健委人才交流中心代管； 2． 待遇：实际收入约7000-8000元/月（包含国家补贴、浙江省补贴、医院补贴、餐贴、住宿补贴等），具体待遇与住院医师每年的考核、评估结果挂钩； 3． 培训期间医院为培训学员购买三险一金，并免费提供健康体检；提供集体宿舍，住宿费需自理310-1500元/月； 4． 医院食堂、图书馆、健身房等资源对住院医师开放； 5． 凡在本科培训的住院医师，研究生优先录取；学员培训结束后就业前景佳，专业基地为住院医师提供就业招聘平台； 6．每年医院和科室评选优秀住院医师进行表彰；专业基地每年为结业的社会化学员召开就业推荐会，优秀住院医师优先获得推荐。
四、招生简介 1． 招收对象：普通高等院校全日制临床医学和麻醉专业本科及以上学历的应届往届毕业生； 2． 培训时间：3年； 3． 培训内容：依据国家《住院医师规范化培训内容与标准细则》（2022版）麻醉科专业培养方案，以培养临床核心胜任力为目标； 4. 培训证书发放：经培训考核合格，颁发国家级住院医师规范化培训合格证。
五、报名方式 1．即日起有意报名者请将个人简历(扫描二维码下载简历模板)发送至联系人邮箱，请标明住院医师规范化培训招聘。备注：简历中请附大学各学科成绩表需盖章，各类证书复印件，若有推荐信一并附上。
2．联系方式： 唐丽辉：18868734536 胡小风：18857115643 王屹：13666650851 Email:zemzzp@163.com
3．面试时间及地点待定，具体请及时关注邮箱消息和后续通知。
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发表于 2023-2-6 20:03:01
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