麻醉问答 - 新青年麻醉论坛

peng08 2021-4-4 07:59 100 金币

不管那种分配方案，都有它的优缺点。像一般工作人员要做的尽量把业务水平提高，提高口碑。科主任的可以考虑医院管理层协调，与外科协商是否可开展一些新项目。现在提倡舒适化医疗。方向很多的。做些事自然能拿高绩效。

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why123789 2021-4-2 12:46

多劳多得，合理合法

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jadering 2021-3-31 19:41

临床专业人员还是研究专业问题为好

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kong123456 2021-3-31 11:30

不违法，但是工作量绩效奖励占工资比例不能过大，以免引起不良争抢麻醉，不给年轻医生成长机会等，在多劳多得，合理分配，团结协作，利于年轻医生成长等当年权衡一下。望采纳！

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waldpz 2021-3-31 08:22

不违法，上面有规定，允许医院拿出一部分收入，作为员工绩效发放，发放的具体依据就工作量，工作量是根据麻醉例数或者工作产生的费用计算

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223202 2021-3-31 06:54

绩效考核必然以工作量为准，体现多劳多得。

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lp350482109 2021-3-30 21:15

这不违法，这是医院的权利和激励手段

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