麻醉医师辞职之痛

wfg0504

我是一名云南麻醉医师2013年到玉溪通海一家骨伤医院上班，工作期间兢兢业业，于2014年小孩出生不方便照顾向医院提出辞职，2013年时候企业老板要求我签10年劳动合同，没有附加合同，我当时没有小孩就没有过多考虑，合同上是辞职提前一个月书面申请，我2014年2月底提出辞职申请，企业批字要求提前3个月申请，扣押我的医师资格证件，医师资格证我个人最后带走了。当时需要照顾刚出生的孩子，所以我于2014年4月1日离职，企业不给予办理解除劳动合同关系，也不给办理社保转接至今企业还交着我的社保，也不给我发我最后一个月工资，目前在打旷工考勤，期间我也找到企业老板，老板不和我谈怎么处理避开我，我打电话他也不接，我真的不知道怎么处理好，我想问问业内有没有类似的情况给个建议，我想请全国医疗界麻醉及其它同仁帮忙，呼吁团结一心在全国制止此种事件发生及维护同仁。在此感谢各位老师！给予宝贵意见及支持！

醚最麻

走法律途径，告他

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是时候拿起劳动法了，按法律程序走。到当地行政服务中心输申诉。

liyongsheng2233

只能走法律途径了，劳动仲裁。

wfg0504

w1dsa204 发表于 2018-11-5 08:22

                               
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是时候拿起劳动法了，按法律程序走。到当地行政服务中心输申诉。

现实社会真的难办啊！

wfg0504

liyongsheng2233 发表于 2018-11-5 09:08

                               
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只能走法律途径了，劳动仲裁。

我也考虑但是好难办啊

ccclbcmz

可先找当地卫生局协调，协调不成只能走法律途径。

麻坛长命草

这主要要看当初签的十年合约的法律效力和具体解除合约条文，

wfg0504

麻坛长命草 发表于 2018-11-7 10:44

                               
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这主要要看当初签的十年合约的法律效力和具体解除合约条文，

老师劳动合同法是提前30日书面通知用人单位，我当时也提前交了辞职申请。应该不至于违约吧？

握住你的手

只能申请劳动仲裁。