新青年麻醉论坛

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
热搜: 麻醉 视频 中级
楼主: 论坛助手
打印 上一主题 下一主题

恭贺新年,盘点你我的2018(2019新年红包发放活动)

  [复制链接]
133#
发表于 2019-1-27 10:38:36 | 只看该作者
2018回顾总结做一个平凡的人。2019愿景展望,希望多多汲取知识,在新青年的帮助下把中级职称考过,加油!
回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

134#
发表于 2019-1-27 13:20:23 | 只看该作者
回收2018年,收获满满,疼痛门诊的加入,门诊麻醉的术前评估,超声的开展,学术会议演讲,对自己的要求越来越高,期待2019,愿2019年能再接再厉,努力做到更好!

活动公告:做任务得积分和权限(新手奖励计划) (←点击查看详情)

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

135#
发表于 2019-1-27 13:32:02 | 只看该作者
2018回顾总结:总体来说工作中取得了很大的成绩,领导科室获得了全院质控优秀科室奖和先进科室称号,个人也积极参加学习班,取得了一点成绩!
2019愿景展望:希望自己的身体能够康复起来,带领科室步入下一个辉煌,做好年轻医师的培养

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

136#
发表于 2019-1-27 13:54:41 | 只看该作者
羞涩的领子红包,欣赏我们麻醉医师自己的春晚。
我是大庆杜尔伯特蒙古族自治县的麻醉师

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

137#
发表于 2019-1-27 17:38:40 | 只看该作者
2018再见,迎接2019

 小技巧:普通会员如何送鲜花?  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

138#
发表于 2019-1-27 18:32:36 | 只看该作者

回首2018定期观看视频课程,让我学到了很多东西。2019愿景展望:工作顺利,身心健康。

论坛公告:2013年论坛版主火热招聘中!! (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

139#
发表于 2019-1-27 20:22:59 来自手机 | 只看该作者
新年新气象,愿我身边的人远离疾病,愿我们麻醉医生在新的一年里平平安安,健健康康快快乐乐心想事成,万事如意!

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

140#
发表于 2019-1-27 22:44:55 | 只看该作者
2018终于通过了中级考试,在此感谢新青年题库对我的帮助,通过学习也了解了很多不知道的知识点,2019希望自己学习热情不减,恭祝所有麻醉同道们新春快乐,岁岁平安!

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

141#
发表于 2019-1-27 23:33:15 | 只看该作者
2018不悔;望2019不负使命;新青年平台越来越好!

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

142#
发表于 2019-1-27 23:53:34 | 只看该作者
感谢,展望2019年的新年计划与梦想

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

143#
发表于 2019-1-28 14:23:31 | 只看该作者
希望新青年越办越好!支持新青年!

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

144#
发表于 2019-1-28 14:59:07 | 只看该作者
回首2018,
新青年十周年聚会
北京年会新青年书展
病例整理5份
2019年:
疼痛主治
整理产妇科出版病历3-4份
感恩,感谢一路上的老师,兄长,弟妹。

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则


论坛郑重声明 本站供网上自由讨论使用,所有个人言论并不代表本站立场,所发布资源均来源于网络,假若內容有涉及侵权,请联络我们。我们将立刻删除侵权资源,并向版权所有者致以诚挚的歉意!
收藏帖子 返回列表 联系我们 搜索 官方QQ群

QQ|关于我们|业务合作|手机版|新青年麻醉论坛 ( 浙ICP备19050841号-1 )

GMT+8, 2025-7-27 18:27 , Processed in 0.163533 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表