新青年麻醉论坛

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
热搜: 麻醉 视频 中级
楼主: xyz-cn99
打印 上一主题 下一主题

新青年麻醉考试中心上线,为麻醉、疼痛中高级职称考试助力!

  [复制链接]
31#
发表于 2012-3-22 20:51:08 | 只看该作者
非常感谢!!!!!!!!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

32#
发表于 2012-3-22 20:59:37 | 只看该作者
巨给力
希望大家都来“做题”
然后完善题库

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

33#
发表于 2012-3-23 11:47:37 | 只看该作者
强烈支持,太给力了@!

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

34#
发表于 2012-3-23 13:02:49 | 只看该作者
我也是今年考主治麻醉的,希望一次通过

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

35#
发表于 2012-3-25 00:47:34 | 只看该作者
真的是好事情,不用自己到处去找了,现在这里基本是我的家了

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

36#
发表于 2012-3-25 10:14:02 | 只看该作者
太好了,明后年考中级,比什么书都好咯!
太谢谢祥子和各位前辈了:victory:

论坛公告:2013年论坛版主火热招聘中!! (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

37#
发表于 2012-3-25 11:59:17 | 只看该作者
是好东西,大家都来看看,学学,请问版主:有没有副高的试题供大家学习参考啊,那就更棒了!先谢了!

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

38#
发表于 2012-3-28 10:34:57 | 只看该作者
很好啊  我没有金币怎么办

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

39#
发表于 2012-3-28 23:46:00 | 只看该作者
这么好的资料,太给力啦,:handshake

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

40#
发表于 2012-3-29 02:19:09 | 只看该作者
这里的试题是不是模拟试题呀?如果是我就想看这里的,不用再去书店买模拟试题了? 请教大家

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

41#
 楼主| 发表于 2012-3-29 15:26:39 | 只看该作者

辅导书可以买,但模拟题的话没有必要了

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

42#
发表于 2012-3-29 23:11:17 | 只看该作者
真是太感动了:'(

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

43#
发表于 2012-3-30 17:09:33 | 只看该作者
求副主任医考试复习资料

 友情提示:论坛资源下载与分享的详细说明  (←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

44#
发表于 2012-4-2 17:32:24 | 只看该作者
版主考虑得真是周到啊!辛苦了!

有奖活动:我为论坛出谋划策!! ←点击查看详情

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

45#
发表于 2012-4-3 21:02:06 | 只看该作者
太好啦!!!!!!!!

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

回复 支持 反对

使用道具 举报/纠错

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则


论坛郑重声明 本站供网上自由讨论使用,所有个人言论并不代表本站立场,所发布资源均来源于网络,假若內容有涉及侵权,请联络我们。我们将立刻删除侵权资源,并向版权所有者致以诚挚的歉意!
收藏帖子 返回列表 联系我们 搜索 官方QQ群

QQ|关于我们|业务合作|手机版|新青年麻醉论坛 ( 浙ICP备19050841号-1 )

GMT+8, 2025-1-22 16:10 , Processed in 0.184410 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表