昨晚夜班无意中看到产科收入分配方案，我蛋疼啊。

李任 · 发表于 2012-12-19 15:29:40

和领导谈、问分配根据？如果是根据业务收入，明显不合理，如不改变这现状，我们会加其他麻醉方法，监测项目来提高收入，美其名曰:病人舒服安全才是麻好了，所以外科常形容一头猪进来手术室（比喻不太好）出去就留猪头了。要么换一换环境，民企就是有点不稳定，收入还是可以的，主治6000-8000有左右奖金，加业务提成，镇痛泵提成，偶有灰色收入

散落在天涯 · 发表于 2012-12-19 19:06:02

回复 7# 无知＆小麻神

赞同赞同深有同感我们科室差不多事都是护士长说了算我们麻醉也被她管了心痛啊真想换歌单位

thinsine · 发表于 2012-12-21 17:37:10

有同感，我们更惨，悲哀

漫笔 · 发表于 2012-12-26 14:46:23

科主任强悍，科室同事懦弱，枪打出头鸟，结果地位更低

122544111 · 发表于 2012-12-27 19:59:33

最后一句太对了，主任很关键啊

麻手仁心 · 发表于 2012-12-29 21:48:17

用我们的知识和工作表现，证明自己。

adam01 · 发表于 2012-12-29 22:12:49

还好我早已跳出了公立医院的泥潭！
现在对比起来，还是正规大型私立医院是两全其美的办法！

xxj8903 · 发表于 2012-12-30 18:49:58

我们也手术科室的平均奖。但每次算我看都是最高和最低一平均就是我们的了。我们担这么大的风险，哪个外科忙，我们不跟着忙啊！实在是不公平。小医院就这样，不重视麻醉的。还是大医院好，麻醉科是奖金最高的。我个人认为只有重视麻醉科的医院才有发展前途。。

llccm · 发表于 2012-12-30 21:51:41

麻醉就是抬不起头啊！别人看不见你的高风险啊！关键要有人重视才行。

luohanqi · 发表于 2012-12-31 16:34:02

麻醉的地位就是比较低！领导更本不重视！！

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