大家谈谈各自医院麻醉科总住院医师制度（工作安排及奖金分配、人员选择等）

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大家谈谈各自医院麻醉科总住院医师制度（工作安排及奖金分配、人员选择等）。

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我们这准备设总住院医师，总住院设置目的：发现和培养骨干管理人才，总住院在大医院24小时上班制，甚至天天住科室，只有星期天休息，在小点的县医院则不需要，只是天天上白班，负责安排工作，自己则要身先士卒负责做风险系数最大的手术，带个下级做也行，夜班有事先喊总住院，总住院处理不下再喊主任，奖金增加10%，人员选择一般是主任定，和主任关系好，主任比较器重谁那就是谁，也有轮着来，看谁做的好，就让谁一直做，如果同时有两个或两个以上比较厉害的就轮着来。反正总住院很辛苦，需要很强的身体心理素质和非常扎实的理论操作水平，更加需要对急症危重及麻醉意外事故的紧急反应处理能力，还需要管理能力和超高的远见。
  我没当过总住院，我也没那资格，只是我们最近讨论的加上我自己的一些见解，说的不对的地方希望大家体谅和指正

泗水人家

我就一个人麻醉，咋办呢？

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我也就是2个人 ，主任和我  咋整？这就是基层医院的现实

mazu

负责正常的白班手术，傍晚接同事下班直到剩下一台手术，傍晚接完下班后义务术前会诊，深静脉穿刺，癌痛治疗；没有特别的补贴，庆幸的是不用睡在科里，10min 内可以被call回去

无影灯背后

麻醉界的大佬们及尊敬的刘进主任委员：希望你们能够体谅基层医院麻醉医师们的苦处和难处！知道你们提出的麻醉医师要提高准入门槛制度！加强麻醉医师规范化培训等等！这些制度的确能够进一步提高麻醉医师的水平！但是在中国一个现实的问题：试问一下广大医院里正真有合格的外科大夫有多少？而况且不说合不合格但他们的收入是不可想象的！麻醉医师需要生存！要过日子！结婚等等！这又是很现实的问题！试想一下：麻醉医师风险大！工作强度大！而地位低收入更低！其原因：”科室经济效益觉得了科室的命运和人员地位!"麻醉科与ICU、疼痛科等相分离并不利于学科的发展！纵观国外麻醉科建设可知麻醉与ICU及疼痛科属于一体！而中国麻醉科最大的薄弱之处可能是：不能体现出具有中国特色的经济效益和社会效益！当然目前中国医疗体制决定了：科室要发展必须要有可观的经济效益！那么在中国基层医院（麻醉师最主要的群体）有几个人愿意加入麻醉医师的行业并为之努力奋斗追求麻醉科学的发展呢？干麻醉连生存和生活都有问题？人最基本的需求就是生存！生存的质量！

生命保护

我们是基层医院，就我和另一个麻师两人，三个护士，科室绩效平均分配，麻师和护士一样的，我一个主治麻师都和去年来的护士一样多，就每月1000左右，郁闷，每月就2000多点，还不如外面打工的，医改，医改，要改死些医院

麻醉春哥

无影灯背后说得太好了,顶一个！

zhangzhhui

医改，医改，要改死些医院，要改我们医生就更加难活，尤其是基层医院，领导不重视，工作量越来越大相应的待遇没有，改的没有人愿意干医生这个行当，尤其是麻醉更没有地位，没有前途

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我们医院麻醉科工资是全院最低的。做基层麻醉医生真的很悲哀！

玉米2012

我这就自己一个人，24小时上班，随叫随到，挺辛苦的。但庆幸的是我们有好的领导，我的收入几乎是全院最高的，也没人敢看扁俺，感觉还不错。关键在自己要强大，人家才会认可你！

lgytutu

我们有住院总职责1.负责安排科里的日常临床麻醉工作 2.负责诊疗常规.技术规范,规章制度的督察工作.3.日常排班,安排医师的轮转.排班,出诊会诊的安排,实习进修人员的安排4.主持晨会,主持科务会,主持疑难危重病历讨论会5.
参加出诊会诊,参加疑难危重病历抢救6.麻醉单等医疗文书的督察7.协助主任完成各种计划,报表.8.协调科里的各种临时性工作.

刘澄清

我也就是2个人48小时上班计医改，医改，要改死些医院，要改我们医生就更加难活，尤其是基层医院，领导不重视，，改的没有人愿意干医生这个行当，尤其是麻醉更没有地位，没有前途

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大鱼吃小鱼，没办法的事

味精

没有住院总，主任排班，悲催的科室！