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求助辞职问题

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1#
发表于 2014-5-21 11:53:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人不想在一家医院干,由于科室人员少,只有我和另一个医生轮流值班,很辛苦,而且每个月总收入三千多一点,很少,想辞职,提交了辞职信,但医院迟迟不肯在我的执业医师变更表上签字;我是没有编制的且没有签任何合同,不知道怎么办?求助各位大侠指教,谢谢!
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2#
发表于 2014-5-21 13:27:47 | 只看该作者
兄弟给你个建议,首先向领导表态必走的决心,但同时要体谅领导没人用的难处,等领导招到人再走,但是得有个期限,1-2个月都比较合理,但是要跟下家商量好,说话态度委婉点,切记不要以威胁强硬的口吻和领导谈话,正所谓先礼后兵,说好的期限到了还不放人,你就声明法律手段,领导心里其实很清楚,他拦不住你,你只要不让他难堪,难安排工作,他是不会掐死你的。实在不行就要求提高你们的待遇和要求编制,这些对领导来说都不是难事

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3#
发表于 2014-5-21 15:58:17 | 只看该作者
告诉你一个好办法,保证让你辞:超生一个....:D

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4#
发表于 2014-5-21 17:26:08 | 只看该作者
你们两个人值班全年做多少麻醉?我们两个人值了10多年了,去年做了1200例,我的工资也就是3000多一点,就是有个编制!不过我们科马上要加人了。

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5#
 楼主| 发表于 2014-5-21 17:56:19 | 只看该作者
回复 2# qq08160816


   我在这医院做了五年,一直都招不到人,主要是钱太少,等招到人不知道等到何年马月啊

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6#
 楼主| 发表于 2014-5-21 17:59:33 | 只看该作者
回复 4# luohanqi


   我是没编也没签合同,总共收入三千多一点,我们还有一个主任专门上白天班,一年差不多2000台左右

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7#
发表于 2014-5-21 19:51:08 | 只看该作者
那就坚决走人吧,我们 10个人才2200台,平均工资是你的2倍,领导不给你变更是违反法律的,不要怕他

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8#
 楼主| 发表于 2014-5-22 11:13:23 | 只看该作者
回复 7# qq08160816


   你们真有钱,我穷死了,辞职真麻烦,这医院不鸟我,弄得变更受阻

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9#
发表于 2014-5-22 11:21:26 | 只看该作者
赞成二楼的说法,先礼后兵,这样成本最低,不然你以后要转移其他的关系领导卡你很麻烦的。比如社保,在职证明.....如果能加钱到心理价位就不走了。

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10#
发表于 2014-5-22 20:51:34 | 只看该作者
回复 7# qq08160816


    你们幸福死了,工作量少,工资还高,好羡慕!!

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11#
发表于 2014-5-24 06:52:07 | 只看该作者
我想知道楼主是哪个省啊?这个问题太好办了 想走是很容易的  看看劳动法  不签合同的 不上保险的 工作加班不休息的 太多了  随便找出一点   都不需要什么时间 你就可以立马走人  院方是不会扣你一分工资的。你可以强势些  变更就不是问题了。

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12#
发表于 2014-5-24 06:54:02 | 只看该作者
还有就一目前你们医院麻醉的收入  你以为还能招到麻醉师么?全部收入3000多是么?要是额外有灰色收入到可以的。

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13#
发表于 2014-5-24 10:13:22 | 只看该作者
是基本工资3000么? 那加上其他的所有的一个月能拿多少呢

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14#
 楼主| 发表于 2014-5-24 13:00:24 | 只看该作者
回复 12# 迟来的爱100


   灰色收入很少

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15#
 楼主| 发表于 2014-5-24 13:04:03 | 只看该作者
回复 11# 迟来的爱100


   主要是院长不肯在变更表上签字盖章,一直拖你,也不知啥时是个头,有没有法律规定多长时间必须签变更表呢,有就好了,现在辞个职烦死了

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