从历史教训转化我们进步的动力 - 谈厦门长庚医院麻醉护理岗位制度

tsilinwoo008

麻醉科设置护理岗非常有必要，但当前条件下，这些护士的收入如何解决？有限的麻醉费连医生的收入都解决不掉，那么增加的护理岗的奖金从哪里来？目前，所谓的麻醉护士无论是理论学习，还是临床培训基本都由麻醉科医生来操作，护理部能做什么？既然护理部不对麻醉科护士进行理论和实践的培训，麻醉科的护士有必要和普通病房一样实行双轨管理吗？双轨管理的结果可能是麻醉科的行政管理不能统一，麻醉科主任沦为麻醉医生的科主任，就象现在麻醉科医生和手术室合在一起一样，最后导致麻醉科主任只是医生的主任，对手术室的护士无法管理。所以，麻醉科可以设置护理岗，但不能实行双轨制，也不宜设置护士长。

白头青山

麻醉护士的出现无疑使医疗资源最大化了

钟世雄

麻哥麻姐们辛苦了……

tsm2727

针对护理部在麻醉护士的教育上来说，可以进行基本护理三基教育，院感，安全卫生管理概念等共通性学术教育，麻醉专科主任则以麻醉专科医疗为主轴。对于科室管理，每个医院的政策及梯队组成各有相关规定，目前在很多国家都开始以TRM概念来统筹整体医疗资源，使医疗照护有效率，使病患获取最大效益！对于手术室整体管理权，相信各位同道有智慧于以合理的管理！

yaisijia

要接受未来的趋势，即使再有私心，也要发展专科护士，发现专科护士是必要的，包括注册麻醉护士，注册专科护理师等，麻醉护士是现代医疗发现的必然结果，她们可以推动医疗发展，不要因为钱而把专科护理扭曲了，经营一家医院，要看未来的发展，并且麻醉护士和麻醉医师是不冲突的，他们会互相协作，共同进步，并且对病人而言也是优质化的照护，为什么会觉得麻醉退步，为什么要认为管理上有问题，双轨管理在台湾，日本。美国都执行很久了，是没有问题的，那如果这样想，台湾，日本，美国他们都白做了？各位前辈要学习别人的优点，才会进步，不要因为私心而耽误了国家未来的发展

yaisijia

增加了麻醉护士反而会增加业务量的，因为一个麻醉医师可以看3-4间的病人，这样减少了人力的浪费，增加了业务，同时，也保证了病患的服务，这是双赢的结果

晴天娃娃

哇~~加油加油，麻护在国内还属于初级阶段，大家要加油~~~

郑録芬zlf

近几年麻醉医生的猝死报道不断增多，麻醉护士可以平摊麻醉医生临床上的护理操作，减轻麻醉医生的工作量。麻醉护士和医生可以成为很好的合作伙伴。

彭pengyi

给麻醉护士100个赞！

tsm2727

blackblueboo 发表于 2014-11-30 20:37

                               
登录/注册后可看大图

我是麻醉护士，我很骄傲，我们在谨慎的踩着那条线，但不得不说，麻醉护士的付出起了很重要的作用！

这条线就是大家在寻找的标准，欢迎莅临厦门长庚医院麻醉科，我们会为大家呈现这些成果！

luohanqi

还没有接触过真正的麻醉护士！

tsm2727

luohanqi 发表于 2014-12-2 23:37

                               
登录/注册后可看大图

还没有接触过真正的麻醉护士！

欢迎您至厦门长庚医院了解我们的制度及实际作业流程。我们以麻醉～Our family麻麻家族为中心概念，协力完成围术期麻醉照护！