上海市第一人民医院麻醉科2020年规范化培训住院医师招聘
一、招生对象
1 . 具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历；
2．具有正常履行培训岗位职责的身体条件；
3．英语要求CET6≥440（TOEFL≥90或IELTS≥6.0），需提供证书复印件或成绩单；
4．具备较为扎实的临床基本技能与研究能力，在日常工作中表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著1篇以上；作为主要完成人参与过省级以上课题的研究。
二、待遇情况
1、医院将根据上海市住院医师规范化培训文件的有关要求兑现基本待遇，此外科室额外给予每月5000元左右的绩效补助。
2、规范化培训住院医师可以申请医院的集体宿舍或者医院给予住房补助。
3、规范化培训住院医师可以申请医院优秀毕业生，医院将给予优厚的待遇，毕业留院后优先推荐出国培训。
4、为丰富大家业余生活，科室每年组织集体拓展活动1-2次。
三、招收人数及时间
2020年麻醉科拟招录10名规范化培训住院医师。
四、招录程序
1、请务必按要求点击链接或微信扫描填写超级表格内容：
http://www.chaojibiaoge.com/index.php/System/Model/webform/sharekey/eRjUHiyI
2、申请者在上海市第一人民医院网站-右下角人才招聘-住院医师栏目点击下载《上海市住院医师规范化培训报名表》，和个人简历（注明培训科室）一起发至人力资源处邮箱（格式为：培训科室+姓名+学历）；邮件中应包含所有资质（文凭、职业资格等）证明的原件扫描件，我们将择优通知考核和面试。
3、其他所需材料面试时另行通知，请继续关注医院网站。
五、优秀住院医师规范化培训学员培养计划（“优住计划”）
1、入选标准如下：
A类（1）具有普通高等医学院校全日制医学专业博士学历、临床医学博士学位的应届毕业生；
（2）以第一作者或通讯作者发表与培训专业相关的SCI论著IF3分以上2篇或IF5分以上1篇；Meta分析等非论著论文不作为SCI论文。
根据我院2017年度《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》（市一院科（2017）第2号）中相关规定，针对在医院不鼓励投稿期刊上发表的论文，不作为医院优秀住院医师遴选条件，包括：Scientific Reports；PLoS One；Oncotarget；Medicine；Tumor Biology；Diagnostic Pathology。
B类
（1）具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士或学士学历、学位的应届毕业生；
（2）符合下列条件之一：
①以第一作者或通讯作者发表与培训专业相关的SCI论著IF3分以上2篇或IF5分以上1篇；对于紧缺专业和需要扶持的学科，指全科医学科、儿科、临床病理科、急诊科和麻醉科，须以第一作者发表与培训专业相关的SCI论著IF2分以上1篇；Meta分析等非论著论文不作为SCI论文。
注：论文涉及共同作者的，IF<5分以排位第一作者为限；IF5-10分（含5分，不含10分）以排位第一作者和排位第二的共同第一作者为限，其中申报者为排位第二的共同第一作者，IF计1/2；IF310分以排位第一作者和排位第二、三的共同第一作者为限，其中申报者为排位第二的共同第一作者，IF计1/2，申报者为排位第三的共同第一作者，IF计1/4；论文涉及共同通讯作者的，IF<5分以排位第一通讯作者为限；IF35以排位第一通讯作者和排位第二的共同通讯作者为限，其中申报者为排位第二的共同通讯作者，IF计1/2。根据我院2017年度《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》（市一院科（2017）第2号）中相关规定，针对在医院不鼓励投稿期刊上发表的论文，不作为医院优秀住院医师遴选条件，包括：Scientific Reports；PLoS One；Oncotarget；Medicine；Tumor Biology；Diagnostic Pathology。
②获得省市级研究生优秀成果奖励；
③获得省市级优秀毕业生或三好学生奖励；
④获得以上同等级别奖励人员；
2、待遇：
（1）享受优秀住院医师津贴 A类 5500元/月，B类 3500元/月；年收入达到12-13万元，且每年根据医院发展形势增加津贴金额；
（2）医院正处于快速发展时期，将优先留用大批优秀住院医师；
（3）优秀住院医师优先推荐出国培训；
3、非上海生源住院医师规范化培训学员，医院部分提供集体宿舍。满足条件的，医院可协助申请上海市公共租赁房。
六、面试通知
1、面试形式：初定相关理论知识考试（40%） 、相关临床技能考核（20%）、综合面试（40%）。
2、将对应聘者简历初筛，并将通过短信或电话或电子邮件等渠道向通过初筛的人员发布面试通知，面试时间以通知为准，未收到面试通知的应聘者，将不再另行通知。
3、截止日期暂定为招聘年度3月31日，会根据市卫计委通知和缺额情况更新;
随时可能安排面试，有意向者请尽快投递简历！
七、联系方式
联系部门：上海市第一人民医院人力资源处（地址：上海市虹口区武进路86号行政楼315，邮编：200080）
网址：http://www.firsthospital.cn/List/News/146
邮箱：[email protected]；
咨询电话：021－36126305；联系人：住院医师招录 何老师。
注：
请在报名的同时发邮件给上海市第一人民医院麻醉科招聘邮箱，以便统计并及时帮助查询报名情况。
邮箱: [email protected]
医院简介
上海市第一人民医院（Shanghai General Hospital）始建于1864年3月1日，是全国建院最早的综合性百年老院之一。1877年更名公济医院，1981年挂牌上海市红十字医院，1992年率先成为全国首批三级甲等综合性医院，2002年加冠上海交通大学附属第一人民医院。多次荣获全国百佳医院、全国卫生系统先进单位、全国创建精神文明先进单位、全国医德建设活动先进单位、全国医院文化建设先进单位、全国五一劳动奖章等荣誉称号。2006年积极推进优质医疗资源均衡化，率先在松江区设立分部，开创“一院两址、错位发展”的新格局。医院现设北部（虹口区海宁路100号）、南部（松江区新松江路650号），占地294,775平方米。医院现有职工4000余人，展开床位2500张，开设临床三级学科和医技学科48个，为上海市最大的三级甲等综合性医院之一。
科室简介
上海市第一人民医院麻醉科成立于1978年，由著名麻醉学家庄心良教授担任第一任科主任，后稳步发展，取得了大量的成绩，1995年成为上海市医学重点专科，1998年成为上海市麻醉质量控制中心挂靠单位，庄心良教授担任首任质控中心主任。2000年由国内著名专家李士通教授担任麻醉科主任，并于2010年接任上海市麻醉质量控制中心主任。2010年成为首批上海市麻醉住院医师规范化培训基地。2013年成为“肌肉松弛药基础和临床研究培训基地”。2018年2月李金宝教授接任麻醉科主任。同年被授予中华医学会老年人麻醉培训中心。
目前科室共有医师85名，其中主任医师6名，副主任医师15名，博士生导师3名，硕士研究生导师5名。南北两部共有手术室53间，每日常规开设疼痛门诊和麻醉门诊。科室经过数十年的建设，通过全科同志的共同努力，已经成为保障围术期安全和促进手术相关学科快速发展的重点学科，并形成了器官移植手术、老年危重患者手术、心脏大血管手术、巨大骨肿瘤手术、腹主动脉球囊阻滞等临床特色麻醉和技术。2018年度，麻醉科全年完成麻醉病例9万余例，居上海市前列。同时科室注重教学和科研工作。早在1978年即已成立针麻研究室，并长期致力于针刺镇痛、肌松药、硬膜外麻醉等研究，获得10余项国家级、部级、上海市级科技进步奖。2016年成立麻醉疼痛研究中心，目前科室聚焦于“疼痛与痒的神经环路”、“脓毒症与肺损伤的分子机制研究”、“神经病理性痛的分子机制研究”等研究。近三年共获得国家自然科学基金9项，省市级科研项目多项，发表SCI论文近30篇。
培训特色
一、精准——临床
作为上海市一家老牌三甲医院，每年手术量占全市前列，2018年度，全年手术量达9万余例，极大保障了临床带教机会。在完成基本医疗任务的同时，科室围绕学科重点任务，努力实施精准麻醉，积极构建多学科协作的ERAS平台。强调实施靶控输注的个体化麻醉方案，大力开展包括神经阻滞在内的多模式镇痛，加强术中体温管理，不断优化麻醉方案，降低术后疼痛、谵妄、躁动、恶心呕吐等的发生率，提高患者的住院满意率。
二、严谨——教学
高度重视科室教育工作，组建教学团队，制定了教学激励计划，实施一对一的导师制带教模式，全面完善教学制度，提升教学质量。完善每周二次的晨课，并坚持每月邀请国内外著名专家教授来科室进行专题讲座，足不出户可以与大咖近距离学习和交流。每年举办2次上海老年麻醉高峰论坛，每月举办一次诸如血流动力学管理、超声引导下神经阻滞、困难气道管理、吸入麻醉临床应用等切合临床需求的临床实践学习班，大大增加了学习机会。
三、规范——培训
科室拥有先进的教学设施与设备，根据住院医师各亚专业的轮转计划，安排相应的手术麻醉工作，强化相应的麻醉操作技能如纤支镜引导的困难气道处理、可视化插管技术、椎管内麻醉、单肺通气技术、超声引导外周神经阻滞技术、Swan-Ganz导管/TEE等有创血流动力学监测技术等。科室特别关注ERAS围术期管理的培养，旨在促进改善患者预后。
四、奋发——科研
麻醉疼痛研究中心全面运转，5名专职研究人员到位，围绕既定主攻方向展开工作，坚持每周一次的实验室科研汇报会以及全科参与的月度科研讨论会，结合住院医生的研究基础，确定研究方向，指导凝练出国自然申报方向，全面推进了麻醉科的科研工作。近三年共获得国家自然科学基金9项（其中规范化培训住院医师3项），省市级科研项目多项，发表SCI论文近30篇。
五、和谐——团建
丰富的业余文化生活，不定期安排科室羽毛球运动、拓展、聚餐等活动，交流学习心得，陶冶情操，提高青春热情与活力，增强集体荣誉感和团队合作的亲密感，更有利于临床工作。
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