医院管理的总目标是什么？

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医院管理的总目标


1）解决看病难，看病贵

2）如何降低死亡率和并发症的发生率

3）引入患者评价机制，将患者的评价置于同行评价之上（我们的价值观）

4）承认医护人员的劳动价值，解决他们的后顾之忧

5）住院医生培养

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医院管理和医疗改革之间是密不可分的！如果把医疗改革称为船，那么医院管理就是舵，这条船是否能开得好，医疗改革离不开医院管理，医改方向离不开正确的医院管理。另外还有一个更大的命题是卫生体制改革，它涉及到更多方面。

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医院管理和医疗改革之间是密不可分的！如果把医院管理称为船，那么医疗改革就是舵，医院管理这条船是否能开得好，离不开正确的医改方向。医疗改革离不开医院管理，另外还有一个更大的命题是卫生体制改革，它不知道涉及到什么方面。

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医疗改革本身就是一个大命题，他涉及医院管理的方方面面

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医院管理本身就是一个大命题，他涉及医疗改革的方方面面

社会层面

行业层面

医疗机构层面

个人层面

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医院管理的目标是向市场提供高效高质的医疗技术服务。

看病难、看病贵那是政府要解决的问题，医院这种微观组织不能解决这种问题；

降低死亡率和并发症的发生率不光是医院管理的责任，医院管理的目标也不仅仅是为了降低死亡率和并发症的发病率，这里面有成本的因素；

患者的评价和医生的评价，似乎都是利益相关者，可能都有失偏颇，最好还是由第三方－－例如保险公司来评价；

解决后顾之忧，先需要解放事业编制，将医护人才市场化，这也不是医院管理能做的，这需要国家政策法规的支持；

住院医师培训是手段，而非目标。