只需一步，快速开始
快捷登录
0cbc9509c1aeb890ecd51ff92d6a1aa2.jpg (15.59 KB, 下载次数: 40)
下载附件
2021-6-4 16:50 上传
5e3c1b59f4d1a905a196761352e31f33.png (1.19 MB, 下载次数: 27)
麻醉科现已培养博士（包括在读）20余名，硕士（包括在读）50余名 。我科为中华医学会麻醉分会气道管理培训基地，中华医学会麻醉分会创伤与急诊麻醉培训基地，BIS麻醉深度监测技术培训基地，小儿舒适化医疗培训基地，每年举办多期国家级继续教育学习班及北京市继续教育学习班。
61470560cf51d93ab8db8d68617408f7.jpg (75.11 KB, 下载次数: 50)
临床麻醉开展眼科、耳鼻喉头颈外科、变态反应外科、心脏外科、足踝外科、血管外科、妇产科、骨科、胸外科、泌尿外科、普通外科、神经外科、口腔外科、甲状腺和乳腺外科等各类病种的手术室内麻醉工作，同时开展包括可行走分娩镇痛、无痛胃肠镜、无痛人流和无痛ERCP等手术室外的舒适化医疗工作。
在困难气道处理、危重产科麻醉、小儿和超高龄患者麻醉、非住院手术麻醉、麻醉可视化技术、经超声神经阻滞技术、喉罩技术等领域处于全国领先水平。
650b462e807f95838de8d8b5f3fd9a32.jpg (47.7 KB, 下载次数: 23)
在研国家自然科学基金4项、首都临床特色应用研究基金、首都医学发展科研基金、北京市科技计划项目、北京市医管局扬帆计划重点培育项目、首都医科大学基础临床合作基金、北京市“十百千”百层次卫生人才经费资助、首都医科大学发展科研基金卫生科技自主创新和普及推广项目、北京市优秀人才培养项目等。
获北京市科学技术三等奖一项，北京市卫生局科技成果一等奖一项，年发表文章40余篇，其中SCI文章10余篇。重点研究方向是眼、耳鼻咽喉头颈外科、非住院手术麻醉等。
选择加入自己感兴趣的科研小组，会有老师手把手带你做实验，写文章。
b94fcb7ac71a92f04abd00b2dfb56369.jpg (94.54 KB, 下载次数: 38)
对规培医生手术排班采用系统的、有计划的安排，短期内固定带教老师和手术种类，强化训练，按序轮转，逐个击破，避免随机排班。根据学员自身需求按照计划进行各个亚专业组的轮转，既包含眼科、耳鼻喉头颈外科等我院特色专业组，同时涵盖大外科、妇产科等各亚专业组。
在此良性模式的培养下，麻醉科规培医生均圆满完成一阶段培训，通过毕业考核。
d9e40de0f160e27508a421de0e0df52b.jpg (107.06 KB, 下载次数: 23)
1）科室配备模拟培训室：通过模拟教学系统，年轻医师进入临床之前，不限次数地模拟操作基本技术（包括普通和困难气道插管、椎管内麻醉操作、颈内静脉和环甲膜模拟穿刺操作以及超声引导下神经阻滞基本操作技术等），直到掌握操作规范；
2）麻醉“危机化管理”模拟教学：对于稍高年资的住院医师，通过模拟各种危机事件的场景（如支气管痉挛等），让住院医师角色代入进行诊疗处理，提高他们的判断反应和处理能力，以弥补临床工作中这些危机事件发生率低，住培阶段亲身经历机会有限的不足。
657168e167102db9bc4fddaed956bafd.jpg (74.84 KB, 下载次数: 24)
f0fb24379cc36ae13f92962174af261d.jpg (84.03 KB, 下载次数: 38)
3bba134761b971cea621725976d205b0.jpg (86.5 KB, 下载次数: 22)
ca58a0d486396b69b0e69385cdbeec78.jpg (172.95 KB, 下载次数: 32)
fd2fc33020bc58ac01a3a3629e9f73fe.jpg (103.29 KB, 下载次数: 40)
1）五官科核心麻醉技术：包括气道管理（困难气道处理及气道可视化技术、各种喉罩应用）、循环管理（控制性降压）
2）超高龄和极危重症患者围术期麻醉管理
3）小儿精细化麻醉管理（包括早产儿和新生儿等各年龄段）
4）十余个外科专业的非住院手术麻醉
5）多模式血流动力学监测技术: TEE/TTE、FloTrac、唯捷流，TOF、TEG、脑电监测等设备。
6）小儿舒适化医疗、无痛分娩、无痛胃肠镜等各种舒适化技术。
7）快速康复外科（ERAS）技术。
8）超声可视化技术：超声引导下神经阻滞、血管穿刺，经胸心肺超声诊断及经食管心脏超声（TEE）技术。
9）各种急、慢性疼痛治疗技术。
10）围术期紧急事件危机管理技术。
11）麻醉复苏医护协作流程。
1eed0ffa25fd690323a8ae61e7a465b6.jpg (91.68 KB, 下载次数: 32)
为了更好的激发学员的学习兴趣，同时检验我们的培训效果，在临床考核的基础上，增加以“赛”代“考”的新形式，同堂竞技，并给予适当的奖励。
同仁麻醉愿为你提供任何展示自己的机会和舞台，无论是科内讲课，还是院外演讲和科研、技能比赛，都期待优秀的你来参加。
科研经验丰富的老师同样会指导学员参与到各种临床实验当中，辅导学员完成自己的科研课题、产出科研论文。
de8ff4bbe37152ba0aaecd265386f380.png (637.26 KB, 下载次数: 29)
2d37a9f795ca8dd301dae3e5303e2c6b.jpg (116.69 KB, 下载次数: 27)
这里有最nice的老师和有爱的小伙伴，会定期举行拓展活动、基地联欢和兴趣小组活动，多才多艺的你快来寻找专属你的那束光。
我们是温馨美好的大家庭，从医学生向医生转变的路上一定要有他们的陪伴。
cf627b26e488db397017d87b21aed1aa.jpg (140.15 KB, 下载次数: 27)
5d843d418cac7b97ae1fbf278c45f342.jpg (197.12 KB, 下载次数: 38)
a7715db376b3947a3a8b4a853018efab.jpg (186.68 KB, 下载次数: 22)
7、舒心的工作，超高的性价比体验
无休止的加班？不存在的。我们有着完善的主治医负责制，规培医生不会被单独留下苦苦加班。
医院坐落在繁华的崇文门，下了班的你完全可以过条马路逛个街，西西弗书店捧本书，网红店漫咖啡悠闲的打个卡，从此再也不会困惑生活的意义有木有。
8、规培待遇
所有住培学员均与医院签署培训协议。
社会人住院医师由北京市卫生人才交流服务中心协助负责人事管理、基本工资及五险一金发放，培训结束后自主择业。
单位人住院医师基本工资由原单位负责。
所有学员在陪期间严格落实同工同酬政策，学员收入分三部分：
1）基本工资：
单位人住院医师由原人事单位发放；
社会人住院医师由市财政支持，具体为：
本科毕业生约3697元/月
硕士毕业生约4444元/月
博士毕业生约5128元/月
b50bb12f9379c8ea350ddae8ac25853a.jpg (65.38 KB, 下载次数: 41)
2）教育处统一发放部分：含阶梯式考勤津贴、伙食补贴、住房补贴、夜班费，
共计：
第一年住院医师3000元/月以上
第二年住院医师3500元/月以上
第三年住院医师4000元/月以上
（其中含伙食补贴400元/月，免费提供住宿或600元/月的租房补贴二选一）
fc61d62ac48fda702391c1c42bbfe744.jpg (65.95 KB, 下载次数: 39)
3）科室奖金：享受与本院住院医师同工同酬的待遇。结合实际工作量及科室绩效水平发放，夜班费根据实际工作发放。
286d70525f675fd69458e97a9f85dc36.jpg (67.47 KB, 下载次数: 25)
4）住宿：医院可免费提供住宿或600元/月的租房补贴二选一。
5）“非京籍应届”毕业生，参加规范化培训并按时获得合格证书人员，享受北京市应届落户政策支持。
6）鼓励和支持学员在规培期间，申请北京同仁医院同等学力硕士研究生学位。
3567d2ee223c2b8dda4b682a1cec0853.jpg (42.47 KB, 下载次数: 24)
466a425f866742daf6f73309b3635fa1.jpg (175.74 KB, 下载次数: 25)
de83465f92bf83312eee62c6ffd1d379.jpg (112.84 KB, 下载次数: 21)
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？会员注册
使用道具 举报/纠错
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
微信扫一扫关注本站公众号
扫描二维码，打开手机版网站
|关于我们|业务合作|手机版|新青年麻醉论坛 ( 浙ICP备19050841号-1 )
GMT+8, 2025-3-11 03:29 , Processed in 0.131704 second(s), 24 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.
|关于我们|业务合作|手机版|新青年麻醉论坛
( 浙ICP备19050841号-1 )
发表于 2021-6-4 17:04:44
QQ好友和群
收藏
淘帖
鲜花
鸡蛋
提升卡
置顶卡
变色卡
