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楼主: liulaopo
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[进修生活] 这个违约金约定有效不?

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11#
发表于 2021-8-30 17:46:39 | 只看该作者

不是违约金不能超过培训费用么?
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12#
发表于 2021-9-7 23:48:44 | 只看该作者
qq08160816 发表于 2021-8-26 06:02
不合法但是合情理,而且大部分地区的医院都是这么执行的,你要较真只会是赢了官司输了人情,现在能有份稳定 ...

不对吧!你是体制内的亲戚么?现在改制当前啊!

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13#
发表于 2021-9-11 09:06:50 | 只看该作者
虽然大家觉得不合理,但是上班要出去学习,你不签怎么办?以后晋升学习进修经历都是必须要有的。我们医院晋升副高也签这样的,大家说这么办?你不签资料不给你递交!

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14#
发表于 2021-9-13 10:59:28 | 只看该作者
dum 发表于 2021-8-25 18:06
有效,我当年只签了个规培协议也照样赔了三倍工资

我也是  规培之后不让辞职  要赔偿三倍工资  

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

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15#
发表于 2021-9-13 11:00:01 | 只看该作者
liulaopo 发表于 2021-8-25 22:57
研究生不好考啊,特别对于我们这些上班10多年的....

十多年工作了  早都不想考了  没人要啊

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16#
 楼主| 发表于 2021-9-14 21:54:28 | 只看该作者
xiaoma1985 发表于 2021-9-13 10:59
我也是  规培之后不让辞职  要赔偿三倍工资

三倍工资不多、三倍绩效才不一样

论坛公告:2013年论坛版主火热招聘中!! (←点击查看详情

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17#
发表于 2021-9-15 07:13:22 | 只看该作者
我就是说因为进修,后面辞职医院叫我赔钱,打官司,他们叫我赔7万,结果赔了1000多

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18#
 楼主| 发表于 2021-9-15 21:22:05 | 只看该作者
jfq123 发表于 2021-9-15 07:13
我就是说因为进修,后面辞职医院叫我赔钱,打官司,他们叫我赔7万,结果赔了1000多

法院裁定理由?

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19#
发表于 2021-9-18 10:01:59 | 只看该作者
liulaopo 发表于 2021-9-14 21:54
三倍工资不多、三倍绩效才不一样

规培期间  才不给你绩效呢

友情提示:转载请注意注明作者和出处!!

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20#
发表于 2021-9-18 11:01:52 | 只看该作者
第六条~费用 = 【进修费用+进修期间计入工时发放的基本工资(含五险一金)】 *【约定服务年限-已履行服务年限

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