这个违约金约定有效不？

luckyxxw · 发表于 2021-8-30 17:46:39

向开源发表于 2021-8-27 14:08

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有效的我进修半年签了十年辞职赔了很大一笔咨询过律师

不是违约金不能超过培训费用么？

麻醉事业 · 发表于 2021-9-7 23:48:44

qq08160816 发表于 2021-8-26 06:02

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不合法但是合情理，而且大部分地区的医院都是这么执行的，你要较真只会是赢了官司输了人情，现在能有份稳定 ...

不对吧！你是体制内的亲戚么？现在改制当前啊！

丹江口 · 发表于 2021-9-11 09:06:50

虽然大家觉得不合理，但是上班要出去学习，你不签怎么办？以后晋升学习进修经历都是必须要有的。我们医院晋升副高也签这样的，大家说这么办？你不签资料不给你递交！

xiaoma1985 · 发表于 2021-9-13 10:59:28

dum 发表于 2021-8-25 18:06

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有效，我当年只签了个规培协议也照样赔了三倍工资

我也是规培之后不让辞职要赔偿三倍工资

xiaoma1985 · 发表于 2021-9-13 11:00:01

liulaopo 发表于 2021-8-25 22:57

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研究生不好考啊，特别对于我们这些上班10多年的....

十多年工作了早都不想考了没人要啊

liulaopo · 发表于 2021-9-14 21:54:28

xiaoma1985 发表于 2021-9-13 10:59
我也是规培之后不让辞职要赔偿三倍工资

三倍工资不多、三倍绩效才不一样

jfq123 · 发表于 2021-9-15 07:13:22

我就是说因为进修，后面辞职医院叫我赔钱，打官司，他们叫我赔7万，结果赔了1000多

liulaopo · 发表于 2021-9-15 21:22:05

jfq123 发表于 2021-9-15 07:13
我就是说因为进修，后面辞职医院叫我赔钱，打官司，他们叫我赔7万，结果赔了1000多

法院裁定理由？

xiaoma1985 · 发表于 2021-9-18 10:01:59

liulaopo 发表于 2021-9-14 21:54

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三倍工资不多、三倍绩效才不一样

规培期间才不给你绩效呢

383676833 · 发表于 2021-9-18 11:01:52

第六条～费用 = 【进修费用+进修期间计入工时发放的基本工资（含五险一金）】 *【约定服务年限-已履行服务年限

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