想写一份提高我们麻醉科待遇的申请

qupeihui1234

想写一份提高我们麻醉科待遇的申请，情况是这样的：我们医院接生费有提成，病历书写有提成开检查单有提成，护士们上氧费、注射费等均有提成，而我们麻醉科成了领导们遗忘的角落，即得不到医生的待遇，又得不到护士的待遇。我们有麻醉费、监护费、急救插管、无痛人流、中心静脉置管、PCA，可这些我们每一个有提成。我们主任是新上任的主任，不想也不敢向领导提意见，生怕得罪了领导们。我们觉得不平，准备联名上书。同事们把这份任务交给了我，可我不知道怎么写，希望有人帮帮我，诚谢！

qupeihui1234

更正一下：想写一份提高我们麻醉科待遇的申请，情况是这样的：我们医院接生费有提成，病历书写有提成、开检查单有提成，护士们上氧费、注射费等均有提成，而我们麻醉科成了领导们遗忘的角落，即得不到医生的待遇，又得不到护士的待遇。我们有麻醉费、监护费、急救插管、无痛人流、中心静脉置管、PCA，可这些我们没一个有提成。我们主任是新上任的主任，不想也不敢向领导提意见，生怕得罪了领导们。我们觉得不平，准备联名上书。同事们把这份任务交给了我，可我不知道怎么写，希望有人帮帮我，诚谢！

ningdefa

没有好处就罢工吧  玩就玩大要么不玩

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先说后提，再打报告，再不行就玩大点----罢工

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俗话说的好，会叫的鸟儿有食吃，干的好也得“叫”的好。偏偏你们主任是个不敢“叫”的“乌纱奴”。兵怂怂一个 将怂怂一窝，悲催的就是这帮干活的了。路，有三条，要么走人，眼不见心不烦；要么就认命忍着，忍得一时风平浪静，期待日后海阔天空；要么就别当那忍者神龟奋起反抗，反抗就需要联合一切能联合的力量，主任不给力，员工一起多吹吹耳边风，群起而攻之，先让主任心里有点压力，在其位不谋其政，哪有那么便宜的事情？
   
      先把主任的斗志给忽悠起来，再琢磨联名上书的问题。这年头，没有领导不怕上访，但真的闹僵了，领导惯用秋后算帐，还是解决不了实质性问题。so ,还要反映问题，还不能激怒领导，上访文书要写的极具策略，要大篇幅渲染你们的成就和创造的价值，再反衬一下你们的自身收入。要让领导感受你们的不满，还得让他觉得你们非常理智，当然了必要时候马屁几句领导也是要得的。自古以来，千穿万穿马屁不穿嘛。让领导自己体会在自己的英明领导之下，不应该还有这么一帮子可怜的吃不上饭的人群。
   
     言而总之，申请书得写的有血有泪，不亢不卑，惊天地而泣鬼神。同志，重任在肩，用心琢磨吧。预祝上访成功， money如黄河之水，滚滚而来！记得捞几朵小浪花，请请我们这些阶级兄弟。:lol

yuxianmzk

可怜一下你们的麻醉科新领导吧！！！
刚上台，要的是稳定，要不位子是坐不长久的！！！
一切要忍，得罪了领导们是可怕的，他们会给你穿小鞋的！！！
领导要的是听话的，又肯卖力干活的，又不计报酬的人，
你们要的多了，领导还能拿多少，你们吃不到肉，也不能喝汤，最多闻一下香，还要叫好！！！
找一个好地方吧！！！！

mage1971519

主任默许,下面的积极干是最好方法.既表面科室没有整体闹,也有回旋余地

xylinxiao

恩··不错不错··些好了 我抄·哈哈··直接传给主任

其实我是医师

新官上任三把火，你这火主任自己不烧，还得大伙点，唉，跟我们科一样，主任好退了，什么都不提，什么都不管，将熊熊一窝，我们麻醉地位是全院最低的，作为小的，只能忍，没办法，不在其位不谋其职啊~明年主任就退了。

XIONGZHI

基层医院的麻醉医生就是不受重视，病人只知道手术是外科医生做的，不知道麻醉医师的重要，领导觉得你就是该做，不管你的角色，基层麻醉医师的悲哀啊！