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[进修生活] 这个违约金约定有效不?

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发表于 2021-8-23 07:45:30 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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22#
发表于 2021-11-22 20:28:33 | 只看该作者
做人做事要有契约精神,你觉得不合理不合法可以不签,虽说有的合同可能不完全符合国家法律法规,将来走法律途径你也许会赢,但是无形之中你也会失去一些可能比金钱更重要的东西!
做人不要太鸡贼!

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21#
发表于 2021-10-7 11:28:57 | 只看该作者
本院规培 科里要干活要值班的那种 只有工资和规培收入   等你违约的时候   规培的钱全部都要吐出来   相当于你规培三年就拿了个工资

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20#
发表于 2021-9-23 12:28:58 | 只看该作者

我进修结束报了2000生活补助

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19#
发表于 2021-9-18 11:01:52 | 只看该作者
第六条~费用 = 【进修费用+进修期间计入工时发放的基本工资(含五险一金)】 *【约定服务年限-已履行服务年限

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18#
发表于 2021-9-18 10:01:59 | 只看该作者
liulaopo 发表于 2021-9-14 21:54
三倍工资不多、三倍绩效才不一样

规培期间  才不给你绩效呢

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17#
 楼主| 发表于 2021-9-15 21:22:05 | 只看该作者
jfq123 发表于 2021-9-15 07:13
我就是说因为进修,后面辞职医院叫我赔钱,打官司,他们叫我赔7万,结果赔了1000多

法院裁定理由?

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16#
发表于 2021-9-15 07:13:22 | 只看该作者
我就是说因为进修,后面辞职医院叫我赔钱,打官司,他们叫我赔7万,结果赔了1000多

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15#
 楼主| 发表于 2021-9-14 21:54:28 | 只看该作者
xiaoma1985 发表于 2021-9-13 10:59
我也是  规培之后不让辞职  要赔偿三倍工资

三倍工资不多、三倍绩效才不一样

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14#
发表于 2021-9-13 11:00:01 | 只看该作者
liulaopo 发表于 2021-8-25 22:57
研究生不好考啊,特别对于我们这些上班10多年的....

十多年工作了  早都不想考了  没人要啊

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13#
发表于 2021-9-13 10:59:28 | 只看该作者
dum 发表于 2021-8-25 18:06
有效,我当年只签了个规培协议也照样赔了三倍工资

我也是  规培之后不让辞职  要赔偿三倍工资  

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12#
发表于 2021-9-11 09:06:50 | 只看该作者
虽然大家觉得不合理,但是上班要出去学习,你不签怎么办?以后晋升学习进修经历都是必须要有的。我们医院晋升副高也签这样的,大家说这么办?你不签资料不给你递交!

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11#
发表于 2021-9-7 23:48:44 | 只看该作者
qq08160816 发表于 2021-8-26 06:02
不合法但是合情理,而且大部分地区的医院都是这么执行的,你要较真只会是赢了官司输了人情,现在能有份稳定 ...

不对吧!你是体制内的亲戚么?现在改制当前啊!

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10#
发表于 2021-8-30 17:46:39 | 只看该作者
向开源 发表于 2021-8-27 14:08
有效的   我进修半年签了十年  辞职赔了很大一笔  咨询过律师

不是违约金不能超过培训费用么?

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9#
发表于 2021-8-29 12:25:46 | 只看该作者
这个合同是不是合法,找当地劳动仲裁机构就可明了。由于麻醉专业性强及需要团队合作的因素,对我们本人和用人单位,都是很希望双方满意、长期稳定的合作。因此签合同前,应该考虑好,多了解医院老板的为人,医院的运营情况以及科室情况,尽可能减少违约之类的麻烦。即使合同不合法,但毕竟是当初自己也是认可的,而且后期仲裁也是要花费精力的!其实自己违约给医院带来的损失或麻烦也是不能否认的。

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8#
发表于 2021-8-27 14:08:37 来自手机 | 只看该作者
有效的   我进修半年签了十年  辞职赔了很大一笔  咨询过律师   

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