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[麻醉护理] 黄建宏、赵培山:中国应该从美国麻醉发展历史中吸取什么教训?

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发表于 2014-11-25 06:36:18 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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13#
发表于 2015-12-6 20:08:56 | 只看该作者
麻醉护士在基层医院秀难开展,这得看国家的方针政策。

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12#
发表于 2015-5-7 20:28:48 | 只看该作者
同样是临床科室,凭什么其他医生有护士,我们麻醉就没有??手术医生病房有护士,手术室还有器械护士递器械,帮穿针引线,我们想找个帮递器官导管的就没有??五六十了还要自己动手,再过两年连下颌都托不动了,又退不了休,这还怎么过日子???

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11#
发表于 2015-3-6 10:27:14 | 只看该作者
为什么我的贴给除了呢?

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10#
发表于 2015-3-6 10:19:28 | 只看该作者
CRNA in use is high demanding job.  they are well trained in all aspects. first of all, they are register nurse with 4 years college degree. some of them even have other majors also. second, they have to have 12 month ICU experiences. Third, they have to study anesthesia for a master degree. then finally they have to complish  18 months residency programs off lot working with anesthesia resident.  with all those study and training, CRNA is well qualified for their job. if we simplify the course of study and training, I would say we are cultivating a crisis. fairly to say, CRNA accepts  the equivalent medical education and training as lots of medical students in china.

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9#
发表于 2014-11-30 12:59:12 | 只看该作者
麻醉科设置护理岗要解决:1.行政归属权.新增的护士归麻醉科管,还护理理管?或者麻醉科和护理部管,哪个更侧重?2.谁支付护士的薪水?现行的收费标准没有或不包涵护士的护理费,那么现行的麻醉费连医生的待遇都解决不掉,不能提高,那么又如何解决新增护士的薪水呢?3.新增护士的业务范畴有哪些?现在麻醉医生做了哪些应该是护士做的工作,哪些是工人做的工作?也就是要搞清楚现在麻醉医生做了哪些不应该做的事,这些不应该做的事应该由谁来做?。4.如果护士不适合做麻醉岗相应的工作,是否应该设置新的岗位?设置新的专业或职业,一种介乎麻醉医生和普通护士的职业,同时增加他们劳动的收费项目。5.麻醉学会和麻醉医师协会的工作能否适当分工,把学术交流和行业发展管理分开,学会负责学术交流,医师协会负责行业发展的规划。

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8#
 楼主| 发表于 2014-11-28 19:08:29 | 只看该作者
亲爱的读者,
  很高兴看到大家对《中国应该从美国麻醉发展历史中吸取什么教训?》一文的热烈讨论,这是文章发表前我们预料到的事情,也是我们写此文50%的目的。中国是否培养、使用“麻醉护士”是一个急需解决的问题,也是一个敏感的问题,一个影响中国麻醉前途的问题。做为在美国行医的华人麻醉医生,我们觉得有义务从客观角度介绍一下美国麻醉的过去和现在,供国内麻醉界参考,以少走弯路。这一点我们在文章的引言中就明确指出。
  讨论,应该是对一件事物毫无顾忌地发表自己的观点,从而达成一个多数人接受的共识。所以,无论褒贬,我们没有一点觉得任何人的发言是对我们的攻击,正像我们写这篇文章也不是对任何人的指责一样。希望大家把这种畅所欲言的做法继续下去,而且,也用在学术交流中。
  关于50%-30%的问题,是从中国麻醉年会的一张幻灯片上得来。从文字表面看,确实令人费解。当看到一篇有质疑的文章或一个观点,正确的方法就是把质疑点提出来讨论。我们很高兴刘进教授在我们的文章发表后,做了进一步解释。我们也希望这是一个误解。是麻醉医师的负担减少50%,而不是“麻醉医师减少50%”。
  我们在文章的最后部分,“几个值得探讨的问题”中建议用“麻醉助理”,是因为中国的麻醉护士和美国的麻醉护士是完全不同的两个概念,不希望大家混淆,更不希望中国麻醉界步美国麻醉界医护之争的后尘。但是,我们用的更多是“中级麻醉人才,就是觉得这个重要的问题,应该由国内麻醉界的同仁们自己解决。我们列举了美国麻醉团队的组成,也是因为觉得国内麻醉护士的工作范畴不是很清楚,希望能够借鉴美国经验,更经济有效地利用麻醉资源。可以让高中生做的事,给大学生做也是一种浪费。但是,我们没有任何要把美国的东西强加于人的意思。
  我们同意刘进教授的建议,“重点是认真分析美国和我国文革前的主要问题……不照搬美国的路,不回中国的老路,走现代中国的创新之路”。如果,我们提供的信息能够在中国麻醉界前进的道路上具有一定参考价值,那么,我们另外50%的目的也就到达了。
赵培山,黄建宏

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7#
 楼主| 发表于 2014-11-28 19:07:44 | 只看该作者
中华医学会麻醉学分会刘进主任委员关于此文的意见:
  黄赵的文章总的来讲不错,谢谢他们关心。但有几点是有问题的。1、不充许麻醉科护士操作会导致病人在紧急情况下受到伤害。我想这种预测不对,如在手术室内由于护士不会气管插管而导致患者死亡,只能是麻醉科管理问题。2、对减少50%麻醉医师,提高30%收入的误解。我们的意思是现在要同时增加麻醉医师和护士。针对手术室内麻醉这一项工作而言,麻醉科主治及以上医师和所有手术科室主治及以上医师总数之比为1:2-3。在此基础之上还要培养麻醉科护士。在这个基础上和不培养麻醉科护士相比,可节约50%医师,增加30%收入。因为住院医师和主治医师之比只能是1/6,又不能充许麻醉病人旁没人,没有护士至少5/6的手术只能主治及以上医师单独监护!黄赵理解为我们要把现在的医师再减少50%,以增加30%的收入是严重的误解!
  他们的出发点是好的,也提了一些好的参考建议,应该謝谢!但他们和我们交流不够,导致一些问题严重误解。
  我觉得我们重点应是认真分析美国和我国文革前的主要问题,及今后可能发生的问题及其根源,治定相应制度。总之,不照搬美国的路,不回中国的老路,走现代中国的创新之路。这需要我们大家关心,讨论,辩论和认真思考,最后做一个慎重正确的决定!刘进

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6#
发表于 2014-11-27 20:40:18 | 只看该作者
了解一下     ,麻醉护士和麻醉医生到时候会不会打架啊   

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5#
发表于 2014-11-27 19:29:55 | 只看该作者
麻醉医师短缺,好多好点的医院也不招人啊

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4#
发表于 2014-11-26 13:32:45 | 只看该作者
在这麻醉医师奇缺的年代,已经有很多小医院已经用护士替代了麻醉医师,如果该想法的实施刚好为这些小医院找到了合法行医的理由

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